Руководитель по охране труда

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем коллегу, который возглавит наше направление по охране труда

В зависимости от локации сотрудника, у нас есть возможность предложить рабочее место в рамках РЦ Котельники (Яничкин поезд, 9), либо РЦ Чехов (Чеховский г.о., Баранцевское сельское поселение, промзона Новосёлки, вл. 11)

ЗАДАЧИ:

1. Управление и развитие системы охраны труда

• Руководство отделом: управление командой специалистов по охране труда (включая региональных сотрудников), распределение задач и контроль их выполнения.
• Разработка стратегии: определение целей и задач в области охраны труда с учетом специфики логистики (склады, транспорт, погрузо-разгрузочные работы) и их интеграция в бизнес-процессы компании.
• Внедрение культуры и лучших практик: повышение осознанности сотрудников в области ОТ, формирование развитой корпоративной культуры в области охраны труда, внедрение практик BBS (behavior based safety) а также иных лучших практик на рынке.

2. Операционный контроль и обеспечение безопасности

• Контроль условий труда: организация и контроль мероприятий по созданию и поддержанию безопасных условий труда на всех объектах (распределительных центрах, транспортных подразделениях).
• Управление рисками: организация выявления, оценки и управления профессиональными рисками, включая работу с погрузочной техникой, стеллажными системами и транспортными средствами.
• Специальная оценка условий труда (СОУТ): организация и контроль проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков.
• Медицинские осмотры: организация и контроль проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников (включая водителей).

3. Документооборот, инструктажи и обучение

• Инструктажи и обучение: организация, проведение и контроль всех видов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, а также проверки знаний требований охраны труда .
• Управление документацией: ведение всей необходимой документации по охране труда, включая журналы, программы инструктажей и приказы .
• Обеспечение СИЗ: организация закупки, хранения, выдачи и контроля за правильным применением средств индивидуальной защиты .

4. Расследование инцидентов и взаимодействие с надзорными органами

• Расследование несчастных случаев: организация и участие в расследовании несчастных случаев, микротравм и инцидентов; разработка и контроль реализации мер по их предотвращению .
• Взаимодействие с госорганами: представление организации при проверках и взаимодействие с государственными надзорными органами (трудовая инспекция, Роспотребнадзор, Госпожнадзор) .

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее профильное образование или высшее образование с обязательной профессиональной переподготовкой в области охраны труда.
• Опыт работы в области охраны труда не менее 5 лет, включая опыт на руководящих должностях.
  Будет преимуществом:
  - опыт работы в области обеспечения безопасности дорожного движения
  - опыт в логистических компаниях и/или географически распределенных компаниях с большим количеством филиалов

• Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне.
• Опыт управления коллективом (в том числе удаленными подразделениями), навыки стратегического планирования и бюджетирования.
• Понимание методов оценки и управления профессиональными рисками.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию со смежными подразделениями, руководством и внешними органами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис
• Бесплатное питание в офисе

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников