Обязанности:
- Поиск привлечение кандидатов в компанию (точечный и массовый подбор:рабочие на строительный объект: бетонщики, арматурщики, разнорабочие).
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
- Разработка и размещение вакансий на различных платформах (HH, avito).
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
- Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала.
- Сбор документов кандидатов для прохождения ими СБ и медицинских осмотров.
- Ведение отчетности по подбору.
Требования:
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 3 лет (желательно в строительной или производственной компании).
- Знание методов и инструментов массового подбора персонала.
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (понимание принципов работы с Авито и НН)
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- Высшее образование.
Условия:
-
Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;
-
Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально);
-
5-ти дневная рабочая неделя;
-
Компенсация питания;
-
Гибрид и удаленку не предлагаем
-
Офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Аэропорт.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт закрытия вакансий разного уровня (специалистов бэк-офиса). Опыт ведения большого количества вакансий одновременно. Знание современных методик оценки...
Высшее образование (желательно в области управления, экономики или технических специальностей). Опыт работы в аналогичной должности или на позициях, связанных с...
Опыт работы с тендерами в медицине. Знание 223-ФЗ и 44-ФЗ. 1С ERP, Excel.
Опыт работы в области производства монтажных работ, малярных, штукатурных, плиточных.
Высшее образование. Релевантный опыт работы в продажах продуктов питания/ингредиентов на рынке HoReCa. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.