Дизайнер карточек маркетплейсов и упаковки

О компании

Мы - команда, которая развивает собственные бренды на крупнейших маркетплейсах России: Ozon и Wildberries.

За последние несколько лет мы вывели на рынок десятки товаров в категориях товаров для дома, сада, туризма и бытовой техники. Мы не занимаемся перепродажей, мы создаем собственные продукты, развиваем бренды и постоянно расширяем ассортимент.

Сейчас компания находится в стадии активного роста, поэтому мы ищем человека, который хочет расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и обновление слайдов карточек товара (обложка, инфографика, карусель, рич-контент) для Wildberries и Ozon
• Внесение изменений в обложку и карусель по собственной инициативе с целью роста CTR и конверсии в корзину
• Дизайн упаковки: разработка макетов коробок, размещение текста и фирменной информации на упаковке
• Отслеживание метрик по своим карточкам и внесение изменений на основе данных
• Выполнение задач по брифам менеджеров, в том числе по референсам конкурентов

Что мы ожидаем

• Опыт создания карточек и инфографики для Wildberries и/или Ozon: обязателен, портфолио с примерами прикладывается к отклику
• Умение и готовность работать с дизайном упаковки (коробки), включая размещение текста и фирменной информации на макете
• Уверенное владение Photoshop и Illustrator
• Умение самостоятельно анализировать метрики карточки (CTR, конверсия в корзину) и предлагать обоснованные изменения
• Ответственность за сроки: задачи компании выполняются в приоритете

Будет преимуществом

• Опыт работы с несколькими товарными категориями (дом, сад, туризм, бытовая техника)
• Понимание допечатной подготовки и особенностей макетов упаковки (высечка, dieline)
• Опыт A/B-тестирования визуала карточек

Что мы предлагаем

1. Фиксированный ежемесячный объем

• 60 слайдов в месяц: 30 000 ₽, независимо от того, был ли выбран весь объем (инициатор задач - менеджер компании)
• Если менеджер заказал меньше 60 слайдов, фикс 30 000 ₽ все равно выплачивается полностью
• Все сверх 60 слайдов оплачивается отдельно: 500 ₽ за слайд

2. Премия за рост CTR обложки (по вашей инициативе)

Считается по конкретной карточке, рост относительно предыдущего значения:

Рост показателя

Премия

10-20% = 1 000 ₽

21-50% = 2 000 ₽

более 50% = 3 000 ₽

Пример: CTR был 3%, стал 5%. Рост 66% (5/3 = 1,66). Премия 3 000 ₽

3. Премия за рост конверсии в корзину (карусель и рич-контент, по вашей инициативе)

Та же шкала, что и для CTR:

Рост показателя

Премия

10-20% = 1 000 ₽

21-50% = 2 000 ₽

более 50% = 3 000 ₽

4. Карточки, инициированные менеджером

Если слайды или изменения заказал менеджер (например, прислал референс - карточку конкурента), премия за улучшение метрики начисляется в размере 60% от суммы по шкале выше, плюс фикс 500 ₽ за каждый слайд сверх объема (если применимо).

Пример: менеджер заказал 8 новых слайдов для карусели по образцу конкурента. Конверсия в корзину выросла с 2% до 2,5% (рост 25%). Расчет: 8 слайдов × 500 ₽ = 4 000 ₽ + 60% от 2 000 ₽ (премия за рост 21-50%) = 1 200 ₽. Итого: 5 200 ₽

5. Периодичность оценки метрик

• Метрики снимаются 2 раза в месяц: 15 и 30 числа
• Премию за улучшение одной и той же карточки можно получить дважды в месяц
• Если по одной карточке улучшены и CTR обложки, и конверсия в корзину, до 4 премий за месяц по этой карточке
• Доступ к данным по конверсиям и CTR открыт постоянно, можно отслеживать динамику самостоятельно

6. Сроки выполнения задач

Приоритет - заказы компании. Стандартный срок выполнения: 1-2 дня.

7. Упаковка (коробки) и инструкции

• Объем: 3-5 единиц в месяц (дизайн коробки и/или инструкции)
• Оплата: 500 ₽ за единицу
• Оплачивается отдельно, сверх фиксированного объема по слайдам и всех премий за метрики

Почему вам будет интересно работать с нами

• Растущая компания с собственными продуктами: вы работаете не с безликими проектами, а с брендами, которые сами выводим на рынок
• Ваш результат оплачивается напрямую: чем лучше карточка работает, тем выше доход, без потолка на премии
• Полный и постоянный доступ к метрикам: вы сами видите эффект своей работы в любой момент, а не раз в квартал
• Расширяющийся ассортимент: новые категории, новые задачи, пространство для роста внутри компании

Важно

Мы всерьез рассчитываем на ответственность за результат. Система оплаты построена так, чтобы хорошая работа была заметна и быстро вознаграждена, но это работает в обе стороны: нам важны предсказуемые сроки (1-2 дня) и качество с первой итерации.

Пожалуйста, внимательно прочитайте условия оплаты и KPI выше перед откликом - хотим, чтобы ожидания совпадали с самого начала, а не выяснялись после найма.

К сопроводительному письму обязательно приложите:

• Ссылку на портфолио (карточки маркетплейсов и примеры упаковки, если есть)
• Подтверждение готовности выполнить небольшое тестовое задание

Отклики без портфолио и без подтверждения готовности к тестовому не рассматриваются.