Работодатель:
Зарплата:
50 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Тихвинская улица, 2

Hirety — HRTech-платформа для оценки кандидатов с помощью онлайн-тестирований.

Мы помогаем компаниям быстрее и объективнее отбирать кандидатов на стажёрские и junior-позиции: создавать тесты, проверять навыки, сравнивать результаты и снижать нагрузку на HR-команды и нанимающих менеджеров.

У нас уже есть первый крупный клиент — Авито, и сейчас мы развиваем продукт на ранней стадии. Мы ищем людей, которым интересно строить технологичный B2B-продукт в сфере найма, быстро тестировать гипотезы и напрямую влиять на развитие компании.

Обязанности:

  • Искать и привлекать B2B-клиентов;

  • Выходить на ЛПР и налаживать с ними контакт;

  • Проводить первые встречи, презентовать продукт и выявлять потребности клиента;

  • Собирать обратную связь от рынка и передавать её продуктовой команде;

  • Участвовать в формировании стратегии продаж и позиционирования;

  • Развивать партнёрские каналы: HR-сообщества, карьерные центры, образовательные проекты, корпоративные программы стажировок;

Требования:
  • Умение находить выход на лиц, принимающих решения, и договариваться о встречах.
  • Готовность работать с холодными контактами, нетворкингом и первыми продажами.
  • Понимание принципов B2B-продаж и специфики длинного цикла сделки.
  • Способность быстро разбираться в продукте и понятно доносить его ценность до клиента.
  • Умение слышать клиента, выявлять его потребности и формулировать на их основе продуктовые и коммерческие гипотезы.
  • Способность самостоятельно действовать в рамках общей стратегии.
  • Умение быстро тестировать идеи: выйти на контакт, договориться о встрече, провести разговор, получить обратную связь и определить следующий шаг.
  • Ориентация на результат, а не только на выполнение процесса.
Условия:
  • Опцион на долю в компании с возможностью получения доли по мере достижения согласованных KPI и вклада в развитие бизнеса;
  • Фиксированное вознаграждение — 50 000 ₽ в месяц;
  • Бонусы с каждой закрытой сделки — прозрачная система мотивации, привязанная к результату;
  • Реальное влияние на развитие продукта, продаж и бизнеса в целом;
  • Высокий потенциал роста дохода вместе с ростом компании.

Похожие вакансии

Менеджер по продажам
Миткалева Марина Андреевна

Опыт работы в продажах (желательно в сфере образования или онлайн-услуг). Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к клиентам.

Менеджер по продажам / Администратор в школу программирования и английского
Учи.ру (ИП Попова Елизавета Николаевна)

Позитивный настрой и улыбка в голосе - вы будете общаться с родителями, это должно быть в кайф. Обучаемость - мы готовы научить...

50 000 - 100 000 руб.
Оператор call-центра (не продажи)
MAGRAM MR

Грамотная четкая речь. Вежливость. Стрессоустойчивость. Опыт работы интервьюером или оператором колл-центра приветствуется.

Агент по продажам в химической отрасли (агросектор)
Рошальский Химический Завод Нордикс

Понимаете специфику химической отрасли, технические нюансы продукции или готовы быстро в них погрузиться. Технический бэкграунд: Наши технологи помогут вам решить...

Коммерческий представитель (агент)/менеджер активных продаж (хантер)
ПромЗаказ

Твой профиль: Умение мыслить вариативно и понимать потребность.