Контент-менеджер

🔥 Горящая вакансия — Ищем кандидатов, готовых приступить к работе оперативно.

Мы федеральная юридическая компания «Банкрот-Сервис». С 2017 года мы помогаем своим клиентам законно освободиться от непосильного долгового бремени и начать жизнь с чистого листа. За это время мы помогли более чем 6000 клиентам и списали долгов на сумму свыше 5,3 миллиардов рублей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Заработная плата: Оклад - 60 000р на руки.

Формат работы: 5/2 (пн-пт, ориентировочно с 10:00 до 19:00 по мск). Работа в удаленном формате.

Стабильность и рост: Мы — устойчивая компания на рынке и выстраиваем долгосрочные отношения. Ищем людей на постоянное сотрудничество в формате задач.

Развитие и поддержка: Сильные руководители — у тебя будет возможность почерпнуть опыт. Также мы поможем в развитии твоей экспертизы в сфере банкротства физлиц.

Команда: Сегодня мы — это уже 50+ целеустремленных и талантливых сотрудников! Ценим и развиваем проактивность, взаимную поддержку и уважительную коммуникацию.

МЫ ИЩЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ:

• Имеешь опыт работы от 2 лет на аналогичной должности и можешь продемонстрировать свои навыки ( ссылки на проекты, портфолио).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Контент-менеджмент (сайт):

• Верстка и публикация статей (цель — 8 шт./мес.) и новостей с подбором иллюстраций.
• Перелинковка и дополнение статей по ТЗ SEO-специалиста.
• Оптимизация HTML-кода, мета-тегов и разметки.
• Актуализация статей (законодательство, даты, прайсы).
• Ведение разделов (отзывы, кейсы, счетчики, команда).
• Мониторинг работоспособности форм заявок (ежедневно).

Внешнее продвижение:

• Ведение и обновление списка отзовиков.
• Заказ отзывов для рейтингов (отраслевых и региональных).
• Мониторинг упоминаний компании в сети и передача информации коллегам.
• Ежемесячное обновление карт (Google, Яндекс, 2ГИС).

SMM:

• Наполнение контент-планера (посты, новости, короткие видео).
• Рерайт актуальных новостей из открытых источников.
• Создание и каталогизация коротких роликов из длинных видео (с помощью ИИ).

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Для нас важны не только навыки, но и желание расти вместе с компанией. Мы ценим ответственность, умение работать с информацией и готовность предлагать новые идеи.
• Важно умение соблюдать оговоренные сроки и предоставлять готовый результат своевременно.
• Мы настроены на длительное и успешное сотрудничество!

Твой путь к офферу: Собеседование с HRD(онлайн) ✈ Знакомство с твоими работами ✈ Собеседование с Директорами направления(онлайн) ✈ Оффер!

Внимание! Срочная вакансия!

⚡ Ждем твой отклик!

Сопроводительное письмо с четким акцентов, какие из предстоящих задач ты делал, будет твоим большим преимуществом.