Конструктор | каменное домостроение | ИЖС

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.

- компания на рынке более 28 лет;
- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач и выходом компании на новый уровень развития, в нашу команду требуется Конструктор на направление строительства домов из газобетона и поротерма.

Какие задачи будут в работе:

• расчет несущей способности домов из газобетона и Porotherm;

• подбор армирования и конструирование узлов;

• разработка и просчет фундамента на основе геологии;

• расчет несущих элементов здания;

• просчет сечения ж/б, деревянных балок и кровельных конструкций;

• разработка по техническому заданию разделов КР и КЖ.

Что мы ждем от кандидатов:

• опыт в проектировании малоэтажных жилых домов из газобетона и Porotherm;

• знание нормативной документации: ГОСТ, СНиП и другие технические регламенты;

• умение работать со специализированным программным обеспечением (ArchiCAD или др.), а также иметь навыки расчета конструкций и анализа нагрузки (например: Статика, Lira, САПР, SCAD, ING+; также расчеты выполняемые вручную);
• внимательность, способность анализировать и структурировать информацию;
• быстрая скорость работы.

Мы предлагаем:

• стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
• сплоченный коллектив, здоровая рабочая атмосфера;
• курсы повышения квалификации / обучение за счет компании;
• оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• график работы: пн-пт, с 10 до 19;
• комфортабельный офис недалеко от ст. м. Селигерская.

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

• 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
• 2-й этап: on-line интервью с HR;
• 3-й этап: встреча в офисе с ГАПом.