Работодатель:
Зарплата:
60 000 - 150 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Поварская улица, 10с1
Менеджер по персоналу (потоковый рекрутинг)
до 150 000 ₽ за месяц, на руки
Москва, Поварская улица, 10с1 (м. Александровский сад, м. Арбатская, м.
Библиотека им. Ленина)
● Выплаты: два раза в месяц, без задержек
● Опыт работы: от 6 месяцев (рассматриваем лидеров из КЦ,
телемаркетинга и масс-подбора)
● Оформление: Договор ГПХ с самозанятым / ИП
● График: 5/2 (с 10:00 до 18:00)
● Формат работы: на месте работодателя (комфортный офис в самом
центре Москвы)
CENTURY 21 Феникс выходит на этап трансформации и перезагрузки!
CENTURY 21 Феникс в самом центре Москвы сейчас полностью обновляет
команду и запускает новую стратегию масштабирования совместно с
Центральным офисом CENTURY 21 Россия (крупный международный бренд и
ТОП-2 работодатель на hh.ru).
На этом ключевом этапе мы ищем надежного HR-партнера, который готов
реализовать с нами стратегию роста. Наш будущий результат — это синергия
двух лидеров: HR и Руководителя отдела продаж (РОП). Вместе вы
сформируете сильную команду агентов в 3-х направлениях: вторичная
недвижимость, новостройки и коммерческая недвижимость. Одна из ключевых
задач — обеспечить высокие стандарты качества обслуживания CENTURY 21
Россия!
🎯 Зоны ответственности:
Холодный поиск и «охота» за талантами:
● Работа на телефоне в фокусном режиме: 30+ качественных исходящих
звонков в день по базам (теплые отклики + активный холодный поиск
резюме + хантинг с площадок);
● Экспертная презентация преимуществ бренда и возможностей
дистанционного обучения по международной программе CREATE 21 для
агентов по недвижимости с получением именного сертификата;
● Обеспечение высокой конверсии из звонка в реальный визит в офис на
встречу с РОПом.
Командная работа и управление воронкой:● Плотное взаимодействие с РОПом: совместное проведение групповых
тест-драйвов профессии и индивидуальных интервью;
● Ведение аналитики и контроль метрик подбора (конверсии звонок /
встреча / выход на обучение);
● Оперативное выявление и устранение «узких мест» воронки для
максимально эффективного вывода стажеров в команду.
Координация старта обучения:
● Организация доступа кандидатов к обучающим вебинарам и
видеоурокам от CENTURY 21;
● Контроль прохождения ими дистанционных модулей и получения
финального сертификата сети;
● Поддержание вовлеченности и помощь в адаптации стажеров на первой
неделе жизни в офисе;
● Проведение онбординга по контрольным точкам в первый месяц
обучения агента.
👤 Эта вакансия для тебя, если:
● Ты работал в Колл-центрах (КЦ), телемаркетинге, активных телефонных
продажах или потоковом рекрутинге от 6 месяцев (опыт в недвижимости
НЕ обязателен);
● Ты командный игрок и хочешь видеть реальный, осязаемый результат
своей работы (вместе с РОПом построить работающий отдел);
● Обладаешь высокой психологической устойчивостью к отказам, умеешь
легко и позитивно переводить «нет» в интерес соискателя к вакансии;
● Понимаешь, что такое метрики подбора, умеешь работать по скриптам,
но оставаться живым и убедительным в диалоге;
● Искренне разделяешь ценность качественного сервиса и понимаешь,
что лицо компании строится с первого телефонного звонка клиенту /
кандидату.
🎁 Что мы предлагаем:
● Прозрачный доход: стабильный гарантированный оклад за выполнение
нормативов + понятные бонусы за KPI за каждого адаптированного
стажера (совокупный доход до 150 000 ₽/мес);
● Инструменты для работы: готовые скрипты, проверенные воронки,
наставничество и поддержка от экспертов Центрального офиса;
● Ресурсы бренда: вам будет легко продавать вакансию, так как офис
находится в удобной локации,агенты работают в современной CRM и
имеют маркетинговую поддержку, а также материалы по
позиционированию себя как экспертов для клиентов и др.● Комфорт и локация: премиальный офис в 5 минутах от м. Арбатская
(ул. Поварская, 10с1), график 5/2 с удобным временем с 10:00 до 18:00
(вечер всегда свободен);
● Перспектива роста: мы запускаем стратегию перезагрузки — показав
результат в связке с РОПом, будет возможно не только сделать
супер-кейс в карьере, но и получить годовой бонус, вырасти в
кросс-функциональных направлениях или взять в помощь рекрутера
Похожие вакансии
Руководитель Органа по Сертификации продукции
Сертификация Тс
Обязательно опыт работы не менее 5 лет в АККРЕДИТОВАННОМ органе по сертификации!!! Личный опыт руководства работой ОСП в целом или...
Менеджер по развитию партнерских отношений (B2B)
СОЮЗ-М
Опыт работы в продажах от 3-х лет и готовность к региональным\местным командировкам ! ️ Знание рынка механизмов трансформации\комплектующих— это...
140 000 руб.
Специалист по учебно-методической работе Департамента подготовки кадров высшей квалификации
ФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ПИРОГОВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Высшее образование. Знание основ документооборота, правил ведения документации по учебной работе. Знание методических и нормативных документов по организации учебного процесса...
Менеджер отдела продаж / B2b
Крипто-Сервис
Уверенно владеете ПК: Word, Excel, Outlook. Чётко и грамотно формулируете мысли — как в устной беседе, так и в деловой переписке.
90 000 - 150 000 руб.