ООО "СУ-90" — самая быстрорастущая подрядная компания монолитного строительства, занимающая лидирующее место в строительной отрасли г. Москвы. Работаем с ведущими застройщиками столицы.
🔹Мы предлагаем:
- Возможность работать над уникальными проектами и гордиться реализованными объектами
- Работу с знаковыми застройщиками Москвы
- Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
- Оформление по ТК РФ (штат)
- Социальный пакет — оплата ежегодного отпуска и больничного
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Анализ текущей ситуации в компании и на рынке труда, определение потребности в персонале
- Участие в формировании бюджета на персонал и управление затратам
- Организация полного цикла подбора персонала на все уровни: от рабочих и ИТР до руководителей высшего звена
- Разработка и внедрение эффективных методов поиска и оценки кандидатов с учетом специфики строительной отрасли
- Создание системы адаптации новых сотрудников для быстрого и эффективного выхода на рабочие показатели
Создание системы мотивации и удержания
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда:
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, создание привлекательного имиджа работодателя на рынке
- Внедрение внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников
Операционное управление HR-функцией:
- Руководство отделом персонала, координация работы всех HR-подразделений
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов, ведение отчетности, бюджетирование
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.
- Высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики
- Опыт работы на позиции HRD/Директора по персоналу от 3-х лет
- Успешный опыт построения или кардинальной реструктуризации HR-функции «с нуля» или с минимальной базы
- Отличное знание всех направлений HR: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, корпоративная культура
- Опыт работы с линейным персоналом, бригадами, вахтовым методом и, при необходимости, с миграционным учетом
- Лидерские качества, проактивность, стрессоустойчивость, навыки управления изменениями
Похожие вакансии
Опыт работы финансовым директором, руководителем финансовой функции, директором по экономике или руководителем управленческого учёта — от 5 лет. Практический опыт в...
Если вы аккуратны и пунктуальны, а главным критерием успешности считаете результат, понимаете, что основа всего – взаимовыгодные договоренности, четкое следование им...
Высшее образование. Опыт работы в трейд-маркетинге от 5 лет. Опыт управления командой. Опыт работы с федеральными сетями, маркетплейсами или...
Эксперта с успешным опытом вывода на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка является...
Практический опыт ведения воинского учёта и бронирования. Знание нормативно-правовых актов в области воинского учёта и бронирования работников.