Менеджер по продажам (электронные компоненты)

Работодатель:
Зарплата:
200 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, улица Талалихина, 41с14

ООО «Квантум» с 2018 года осуществляет комплексные поставки широкого спектра номенклатуры электронных компонентов (микросхемы, резисторы, диоды, транзисторы, конденсаторы и др.) иностранного производства, а также промышленного и IT-оборудования.

Мы растем и поэтому ищем в нашу команду ответственного и активного менеджера по продажам ( микроэлектроника), который усилит нашу команду и сможет в полной мере реализовать свой потенциал.

Данная вакансия Вам подойдет, если у вас уже есть опыт в продажах электронных компонентов и вы имеете собсвенную клиентскую базу!

Чем предстоит заниматься?

Самостоятельное формирование клиенткой базы (холодный поиск, теплая база, работа с собственной клиентской базой (наличие обязательно!));

Вести сделку от момента формирования заявки до прибытия заказа в пункт назначения;

Контролировать сроки поставки и ее оплату;

Взаимодействовать с клиентом на всех этапах (поддержка и ответы на вопросы);

Проведение личных встреч с клиентами;

Участвовать в выставках ( Expo Electronica и др.).

Какие предлагаем условия?

Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании;

Возможность продавать востребованный на Российском рынке продукт;

Возможность предлагать клиентам не только ЭКБ, но и промышленное и IT-оборудование;

Компания имеет "Свидетельство о квалификации поставщика электронной компонентной базы (ЭКБ)"-Электронсерт;

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня и белую заработную плату;

Стабильный доход: оклад +% от сделки ( нет потолка для заработка). Окладная часть устанавливается по итогам собеседования;

График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00;

Место работы: м.Волгоградский проспект, ул. Талалихина, д.41, с14( шаговая доступность от метро);

ДМС после шести месяцев работы в компании;

Отлаженная система адаптации и наставничества с первого дня и на весь период испытательного срока;

В компании есть возможность проводить переговоры с клиентами в ресторанах, в кафе, коворкингах. Есть возможность проведения личных встреч с клиентами в регионах (оплачиваемые командировки);

В компании применяется дополнительное поощрение успешных менеджеров;

Уютный офис с кофе зонами: в свободном доступе кофе/чай, сахар, молоко;

Насыщенную корпоративную жизнь( празднование "дня рождения", нового года, и др.)

Что от вас ожидаем?

Успешный опыт в продажах в сегменте B2B от 3-х лет;

Опыт продаж электронных компонентов-обязательно!;

Опыт самостоятельного формирования клиентской базы;

Опыт продаж продукции под заказ, а не со склада;

Умеете проводить переговоры и продавать по телефону, не боитесь получить отказ;

Легко и быстро обучаетесь;

Желаете развиваться и зарабатывать;

Вам интересны продажи и развитие в них;

Нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

Если вас заинтересовала наша вакансия и вы хотите продавать востребованный на Российском рынке продукт– оставьте свой отклик и мы рассмотрим ваше резюме!

Похожие вакансии

Главный специалист (направление продаж)
ФК ЛОКОМОТИВ

Опыт работы в продажах/спортивном спонсорстве 3-5 лет. Знание рекламного рынка, в идеале в спортивной индустрии. Футбольные Клубы (РПЛ...

Главный менеджер по управлению ИТ процессами и ИТ-услугами в производственную компанию
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Опыт руководства: успешный опыт работы руководителем ИТ-подразделения в крупных производственных/промышленных компаниях или ведущем консалтинге (со спецификой вязких и...

Руководитель проектов по ИБ в производственную компанию
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Опыт управления ИТ- или ИБ-проектами от 3 лет. Понимание базовых процессов информационной безопасности: риски, инциденты, уязвимости, доступы, подрядчики, аудит...

Менеджер по оптовым продажам одежды (без холодного поиска)
Superstudio

Навык коммуникации и ведения переговоров. Умение продавать через ценность продукта. Высокий уровень самоорганизации. Энергия, инициативность, ориентация на результат.

Директор по персоналу (HRD)
Круизный центр Инфофлот

Формализовать требования бизнеса к людям: создать профили должностей, компетенции, критерии успешности. Обучить рекрутеров технологии глубокой оценки: умению видеть реальные компетенции...

150 000 - 450 000 руб.