Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (холодный и теплый поиск, массовые позиции);
- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала;
- Полный цикл подбора персонала;
- Участие в HR проектах;
- Работа в программе Skillaz.
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала;
- Коммуникабельность и грамотная речь;
- Ответственность и организованность;
- Готовность к обучению и постоянному развитию.
Мы предлагаем:
- Хороший доход, полностью белая заработная плата (оклад + премия по KPI), дополнительные бонусы к зарплате;
- Официальное трудоустройство (гос. гарантии);
- УДАЛЕННЫЙ график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК;
- Карьерный рост и обучение в компании;
- Полис ДМС страхования;
- Премиум доступ к программе скидок BestBenefits.
Похожие вакансии
Тендерный специалист (IT, аутсорсинг / аутстаффинг)
Коллектив Интеллидженс Системс
Опыт работы тендерным специалистом от 5 лет. Практический опыт работы с тендерными площадками, включая корпоративные. Опыт участия в коммерческих закупках...
Менеджер по продажам (B2B)
Нуриев Айдар Анасович
Опыт работы в продажах, желательно B2B.
150 000 руб.
Менеджер по продажам в школу подготовки к ЕГЭ/ОГЭ
ЕГЭ LIFE
Обязателен опыт продаж в сфере ЕГЭ/ОГЭ. Опыт работы с родителями школьников. Понимание специфики подготовки к экзаменам. Опыт работы с...
50 000 - 90 000 руб.
Менеджер по развитию B2B
Яндекс
Опыт Enterprise B2B-продаж. Опыт развития бизнеса или вывода новых продуктов на рынок. Опыт работы с крупными корпоративными...
Менеджер по продажам (добывающее производство)
Тенет
Опыт B2B-продаж физического продукта от 1 года. Умение самостоятельно искать клиентов, вести холодные переговоры, восстанавливать старую базу.
150 000 руб.