Младший рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня;

• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов: job-сайты, социальные сети, рекомендации, профессиональные сообщества;

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие профиля вакансии, согласование этапов оценки, консультирование по состоянию рынка труда;

• Проведение телефонных интервью, видеоинтервью и очных собеседований;

• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Сопровождение кандидата на всех этапах до момента выхода на работу и контроль прохождения испытательного срока;

• Аналитика эффективности каналов подбора и ведение отчетности в CRM/ATS системе;

• Участие в проектах по развитию HR-бренда и автоматизации HR-процессов.

Мы ждем, что вы:

• занимались поиском специалистов в сфере IT и Digital от 6 месяцев;
• знаете основные источники привлечения талантов, включая нестандартный поиск;
• проактивны, самодисциплинированны и ответственны;
• способны работать в условиях сжатых сроков и адаптироваться к изменяющимся условиям;
• хотите учиться, развиваться и достигать выдающихся результатов