Менеджер по партнёрской программе / Менеджер по партнерскому маркетингу

DocDeti, DocMed, DocDent — сеть клиник доказательной медицины: детские клиники, взрослая медицина и центр женского здоровья, стоматология. Мы один из первых популяризаторов доказательной медицины в России: работаем по международным протоколам, не назначаем лишнего и открыто рассказываем о своём подходе. 400 000+ пациентов, NPS ~85%, 6 клиник в Москве. Мы строим коммерческую команду, которая думает о пациентах, а не о лидах.

Кого мы ищем:

Менеджера, который выстраивает партнёрства ради измеримого потока пациентов, а не ради упоминаний и охватов. Охватные коллаборации у нас ведёт PR-менеджер — иногда с теми же партнёрами. Ваша задача другая: договориться на лид, отследить его и посчитать. Позиция входит в команду привлечения маркетинг-хаба.

Чем необходимо будет заниматься:

• Выстраивать крупные бренд-коллабы: вести переговоры с брендами, у которых та же аудитория (детские товары, здоровье, lifestyle мидл-ап сегмента), договариваться об обмене офферами в диджитал-каналах — email, приложение, соцсети. Такие партнёрства уже есть (например, ЗдравСити), задача — масштабировать и выходить на новые категории: детская одежда, мебель, подгузники и питание.
• Формировать и вести pipeline партнёров: самостоятельный поиск, первичный контакт, переговоры, согласование условий и механики отслеживания.
• Работать с блогерами в лидген-формате: промокоды, реферальные ссылки, UTM — считаем записи, не просмотры.
• Выстраивать партнёрства с lifestyle-брендами: роддома, акушерские школы, детские центры, школы раннего развития, фитнес-клубы.
• Развивать канал через свадебную индустрию: пары на этапе планирования беременности — горячая аудитория для чек-апов, ЭКО и ведения беременности.
• Встраиваться в программы привилегий банков и финансовых сервисов: кешбэк-порталы, партнёрские разделы приложений, премиальные карты.
• Прорабатывать реферальные партнёрства с медицинскими организациями и частными специалистами, направляющими пациентов в сеть.
• Отслеживать эффективность каждого партнёрства: привлечённые пациенты, конверсия в запись, выручка с канала.
• Вести реестр партнёров, условий и статусов в CRM.

Нам важно:

• Опыт в партнёрском маркетинге, бренд-коллабах или работе с инфлюенсерами от 2 лет — в лидген-логике, не в PR.
• Умение вести переговоры с брендами и договариваться об обмене аудиторией: знаете, как упаковать оффер, чтобы партнёру было интересно. • Умение договариваться на измеримый результат — промокод, UTM, реферальная ссылка, — а не просто на «упоминание».
• Аналитический подход: знаете, сколько человек пришло через каждого партнёра, и умеете это доказать.
• Навык работы с CRM, понимание сквозной аналитики партнёрского трафика. • Умение самостоятельно писать коммерческие предложения и вести переговорную переписку. Будет плюсом
• Опыт выстраивания бренд-партнёрств в детском, health или lifestyle сегменте.
• Опыт работы с банковскими программами привилегий или кешбэк-платформами.
• Опыт в блогерной среде — продюсирование, talent-менеджмент, работа в инфлюенсер-агентстве.
• Понимание доказательной медицины или готовность разобраться — нам важно, с кем мы встаём рядом

Что мы предлагаем:

• прозрачные условия: белая зарплата, без планов продаж ради планов;
• уровень дохода — по итогам собеседования;
• график работы 5/2, гибридный формат + редкие посещения партнеров;
• работу в команде роста сети с сильным брендом и NPS ~85%;
• реальное влияние на канал — вы строите его, а не выполняете чужие инструкции;
• прозрачные условия: белая зарплата, без планов продаж ради планов;
• корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи;
• лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством;
• скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%;