Твои задачи
- Проведение первичных телефонных интервью, помощь в проведении собеседований.
-
Участвовать в крутых HR-проектах, которые меняют компанию к лучшему
- Поиск нестандартных решений для текущих и новых задач подразделения.
- Ведение отчетности по подбору, презентация результатов и метрик команде.
Что мы предлагаем
- Прозрачная структура вознаграждения, состоящая из стабильного оклада и ежемесячных либо ежеквартальных премий.
- Классическая рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
- Корпоративные программы развития, система наставничества и поддержка с первого рабочего дня.
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
- Официальное трудоустройство и карьерный рост в стабильной крупной компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Искреннее желание развиваться и строить карьеру в сфере HR.
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев является преимуществом.
- Проактивность, высокие коммуникативные навыки, готовность работать с аналитическими данными.
Похожие вакансии
Искреннюю доброжелательность, внимательность к деталям и аккуратность. Умение находить общий язык с самыми разными гостями. Желание и способность работать в...
Искреннюю доброжелательность, внимательность к деталям и аккуратность. Умение находить общий язык с самыми разными гостями. Желание и способность работать в...
Опыт работы с детьми от 1 года работы с детьми. Желательно высшее профильное (спортивное, либо педагогическое) образование (можно в т...
Опыт работы в сфере безопасности или аналогичной области. Опыт в телефонных коммуникациях (от 100 звонков в день).
Образование высшее или среднее профессиональное. Опыт работы по направлению деятельности приветствуется. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Знание английского языка.