Специалист по оптовым продажам (Новая Рига)

Адрес магазина: Новая Рига, Новорижское шоссе, 22-й километр, 1с5

Обязанности:

• Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов;
• Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
• Ведение документооборота;
• Работа в CRM-системах.

Требования:

• Опыт работы в продажах;
• Клиентоориентированность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с документооборотом.

Условия:

Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»;

• График работы 5/2 смены чередуются: утренние с 8:00 до 17:00, дневные с 9:00 до 18:00, вечерние с 11:00 до 20:00, плавающие парные выходные;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Совокупный уровень дохода от 78 300 до 84 750 руб/мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 68 900 до 75 000 руб/мес (до вычета налога);
- компенсация питания 6000 руб/мес.

Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада;
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.