Мы строим клиентский сервис в премиальной косметике — не как функцию поддержки, а как драйвер роста, лояльности и повторных продаж.
Мы ищем сильного менеджера контакт-центра (Senior / Team Leader), который возьмёт на себя операционное управление, качество, аналитику и развитие команды. Это роль для того, кто уже перерос позицию старшего оператора или супервайзера и готов управлять процессом «под ключ».
Цель роли — стабильная работа контакт-центра в сценариях «входящие / исходящие / активный обзвон», выполнение сервисных KPI, рост клиентского опыта (CX) и автоматизация.
Чем предстоит заниматься
— Принимать входящие звонки и консультировать клиентов
— Совершать исходящие звонки заинтересованным клиентам
— Выявлять потребности клиентов и презентовать продукты компании
— Работать с возражениями и сопровождать клиента до результата
— Вносить информацию в CRM-систему
— Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
Мы будем рады познакомиться, если вы
— Любите общаться и легко находите контакт с людьми
— Умеете помогать в принятии решений
— Не боитесь исходящих звонков и активных продаж
— Нацелены на результат и хотите влиять на свой доход
— Имеете опыт работы в контактном центре, продажах или клиентском сервисе (будет преимуществом)
Мы предлагаем
-
Реальное влияние на сервис и лояльность клиентов косметического бренда
-
Оформление по ТК РФ, прозрачная схема: оклад + бонусная часть после испытательного срока
-
Расширенный ДМС после испытательного срока
-
Молодую команду с высокими стандартами
-
Возможность расти до руководителя направления
-
Скидки на продукцию
-
Работу в компании, которая строит клиентский сервис «по уму» — с аналитикой, автоматизацией и уважением к людям
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах, желательно в сферах, связанных с: банками, страхованием, МФО. -Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы). -
Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет. Понимание рынка Influence-маркетинга и желание активно развиваться в данном...
