Обязанности:
- Встреча и расселение прибывших сотрудников (поиск кандидатов не требуется);
- Организация прохождения медицинского осмотра и сбор документов для трудоустройства;
- Выдача спецодежды, проведение инструктажа, контроль выхода на смены;
- Ведение табеля учета рабочего времени и контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Мы ожидаем от вас:
- Уверенное владение ПК;
- Ведение табелей рабочего времени;
- Проведение инструктажей по охране труда;
- Ежедневные выезды по полям;
- Опыт в управлении персоналом;
- Выполнение поручений офиса/куратора, оперативная обратная связь;
- Готовность быть на связи 24/7;
Рассмотрим кандидатов с опытом работы с персоналом, документами и желающих расти и развиваться в надежной компании.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня, заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
- Отличная команда с развитой корпоративной культурой, потому что мы в этом профи!
- Куратор, который поможет с любым вопросом и будет всегда на связи;
- Зажигательные корпоративы и новогодние детские подарки для детей сотрудников компании;
- Возможность карьерного роста и продвижения внутри компании;
- Пакеты "Здоровья": Специальные программы для поддержания здоровья сотрудников компании;
- Компенсация расходов на связь и обеспечение необходимой техникой для работы.
Заинтересовала вакансия?
Оставляйте свой отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Похожие вакансии
Знание теории тестирования (техники тест-дизайна, виды тестирования, жизненный цикл ПО). Понимание принципов работы различных методологий разработки программного обеспечения (Waterfall...
Высшее оконченное образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет в крупных агрохолдингах либо компаниях пищевой отрасли. Готовность к выездам по...
Высшее образование. - Опыт работы в продажах – от 1 года. - Сильные коммуникативные навыки, умение адаптироваться под личностные качества и особенности клиента. -
Ответственность и внимательность к деталям. Грамотная письменная речь. Умение убеждать. Отличные знания русского языка. Английский языки от B2.
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ориентация на качественный результат, а не только...
