Оператор Call-центра - Менеджер по назначению видеовстреч (удалённо)
EduCore (Эдюкор) — технологическая компания, которая помогает бизнесу быстрее и проще обучать сотрудников с помощью видео должностных инструкций и ИИ-аватаров.
Наши клиенты — реальные производственные компании, которым важно быстро обучать персонал и снижать ошибки на рабочих местах.
Рынок огромный, и спрос растёт каждый месяц.
Мы работаем в B2B-сегменте, и ищем специалистов, которые готовы общаться с компаниями и доносить до них ценность продукта.
☎️ Что нужно делать
-
Принимать лиды от отдела телемаркетинга (клиент уже знает о нас).
-
Звонить руководителям, разогревать интерес и назначать видеовстречу с экспертом (саму встречу проводит эксперт, не вы).
-
Вести карточки в CRM Bitrix24 — просто и аккуратно.
-
Отправлять презентацию и кейсы в Мессенджере/Email, отвечать на вопросы.
-
Подтверждать встречу и напоминать клиенту, чтобы он дошёл.
💰 Условия и доход
- Фиксированная часть 40 000 ₽ + бонус за проведенную видеовстречу
- Удалённо, пн–пт 9:00–17:00 МСК, график гибкий.
- Выплаты 2 раза в месяц. Оформление по самозанятости.
- Быстрое обучение, выход в работу на 2-й день. Тёплая, регулярно обновляемая база.
Ждём от вас
- Опыт в исходящих звонках / call-центре / телемаркетинге / продажах по телефону (B2B — плюс).
- Чёткую, энергичную речь и грамотную письменную (вы пишете клиентам).
- Дисциплину: фиксировать всё в CRM, не терять клиента между звонками.
- Нацеленность на результат - доводить Клиентов до видео-встреч.
Откликайтесь прямо сейчас и напишите «EduCore»
Похожие вакансии
С опытом работы в онлайн-школах, EdTech или образовательных проектах. С опытом развития собственных образовательных платформ, каталогов, сервисов или внутренних...
Не боишься телефона и любишь общаться с людьми . Умеешь вежливо и ненавязчиво добиться от человека нужной тебе информации.
Требования: Успешные продажи в B2B от 2 лет (оборудование, компоненты, промышленная мебель, расходники для заводов). Технический склад ума...
Не нужен опыт продаж — мы берём на себя все переговоры и закрытие.
Опыт самостоятельного описания и реинжиниринга бизнес-процессов в компаниях численностью от 50+ человек (у нас 70 человек).
