Директор по персоналу (HRD)

• Ведение полного кадрового делопроизводства (3 ЮЛ с численностью 100 человек с перспективой увеличения штата) в одном лице;
• Подбор персонала (офис, вахта);
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, положение об отделе, должностных инструкций);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников;
• Оформление всех видов приказов (отпуска, командировки и т.д.);
• Ведение штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени ;
• Ведение суммированного учета рабочего времени, подготовка графиков работы (вахта);
• Подготовка необходимых справок, копий трудовой книжки и иных документов по запросу сотрудников и контролирующих органов;
• Сдача отчетности в СФР ;
• Взаимодействие с военкоматом, ведение воинского учета (без брони);
• Руководство отделом кадров (планируется 1 человек в подчинении);

Требования:

• Высшее образование, профильное;
• Уверенное знание 1С ЗУП;
• Опыт работы с вахтовым методом работы;
• Работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени, северные надбавки, вредные условия труда;
• Знание ТК РФ и нормативной базы;

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 08.00 - 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Кропоткинская или Смоленская.
• Итоговая сумма заработной платы на руки, обсуждается с финальным кандидатом.