Привет, меня зовут Илана, я отвечаю за то, чтобы наша команда пополнялась крутыми людьми, и мы вместе достигали заметных результатов. Наша цель - сделать Prime успешной международной компанией, присутствующей на всех континентах.
Сейчас я ищу себе в команду Hr-специалиста.
Мне нужен человек, который осваивал HR с нуля, работал руками, у которого горят глаза от того, что он может нанимать сложные позиции, расти и развиваться внутри компании с огромным багажом знаний и опыта.
Если не боишься вызовов, возражений, сложностей, новых знаний, ты не сливаешь кандидатов, ты их доводишь, у тебя есть ощущение людей и понимание, как на них влиять, ты не боишься осваивать новое и вписываешься в любую задачу- то нам по пути.
Тебе должно быть интересно повышать свою зону ответственности: сегодня - точечные роли, завтра - сильные управленцы уровня финансового директора и ты от этого кайфуешь, а не пугаешься.
А я в свою очередь, двумя руками за обучение и развитие сотрудников, мне точно есть чем поделиться, а тебе предстоит освоить нашу технологию найма и применять ее на практике, нанимая лучших сотрудников)
Какие задачи предстоит решать?
Сделать так, чтобы компания пополнялась классными продуктивными ребятами, которые вместе с нами движутся с общей цели, а именно:
- составлять портрет кандидата с заказчиком;
- понимать свой итоговый результат: нанятые продуктивные люди, в должном объеме, согласно плану
- писать наши крутые вакансии молодёжным языком;
- искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА;
- обрабатывать входящий поток, а также осуществлять активный исходящий, чтобы лучшие профессионалы были именно у нас;
- проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам;
- вести аналитику по найму;
- придумывать успешные и интересные способы нетворкинга;
- и, конечно же, расти вместе с нами)
Что тебе для этого понадобится?
Желание стать частью нашей команды и:
- понимание конечного результата своей деятельности;
- будет здорово, если в прошлом был успешный опыт выстраивания найма с нуля
-желание быть лучшим в своей области;
- обучаемость не просто быстрая, а еще и с удовольствием;
- пунктуальность и высокие
- не боишься общаться с людьми;
-внутренние стандарты качества.
Что мы предлагаем?
- офис в Москва-Сити, не уступающий Гуглу по крутости, функционалу и стилю;
- оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист;
- классный молодой коллектив, где результаты друг друга драйвят;
- возможность обучения и роста внутри компании.
а если у тебя есть ощущение, что тебе просто везет чаще, чем другим, то нам точно по пути:)
С этой позицией справится 1 из 100, но если всё вышеперечисленное про тебя - скорее откликайся и напиши в сопроводительном письме 3 причины - почему именно ты подходишь на это место? Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью
Возможно, именно с тобой мы продолжим строить компанию, нанимая самых продуктивных людей!
Илана, руководитель HR-отдела)
Похожие вакансии
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, социология). Опыт работы по подбору персонала в производственных или инженерных компаниях обязателен.
Опыт массового подбора персонала от 1 года. - Опыт подбора персонала для сельскохозяйственных предприятий. - Опыт подбора персонала для логистических предприятий (склады). -
Готовность работать с большим потоком кандидатов и задач. Отличные коммуникативные навыки и умение располагать к себе людей. Уверенное владение ПК...
Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере архитектуры, строительства, девелопмента или смежных областях). Навыки активного поиска...
