Менеджер по работе с сорсерами b2c/b2b

Здравствуйте! Давайте знакомиться!

Меня зовут Кристина, я HR‑менеджер группы компаний «Отвага».

Наша миссия — оказывать реальную помощь военнослужащим, ветеранам и их семьям. Мы развиваем сразу несколько направлений: юридическое сопровождение, социальные инициативы, партнёрские программы и благотворительные проекты. Сейчас мы на этапе активного масштабирования: усиливаем команду, выстраиваем системные процессы — и ищем человека, который не просто будет выполнять задачи, а станет соавтором роста компании.

Мы запускаем и масштабируем новое направление — и именно Вам предстоит сыграть в этом ключевую роль. Ваша задача — построить сильную партнёрскую сеть, которая станет одним из главных драйверов развития бизнеса. Это не просто «ещё одна позиция»: Вы будете напрямую влиять на объём сотрудничества, финансовые показатели и общую стратегию направления.

Ваши основные задачи:

• Искать и привлекать новых аутсорс‑партнёров в сегментах B2C и B2B — не просто собирать контакты, а выстраивать базу перспективных партнёров.
• Проводить переговоры и презентовать сотрудничество: чётко доносить ценность партнёрства и закрывать возражения.
• Заключать партнёрские соглашения и сопровождать партнёров после подключения — чтобы сотрудничество было не разовым, а долгосрочным.
• Развивать действующую партнёрскую сеть: увеличивать объём взаимодействия, предлагать новые форматы сотрудничества.
• Вести CRM и контролировать все этапы работы с партнёрами — прозрачность и системность здесь критически важны.
• Выполнять плановые показатели по количеству подключённых партнёров и заключённых договоров — мы ориентируемся на результат.
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями, чтобы партнёры получали качественную поддержку на всех этапах.

Кого мы ищем:

• Опыт в продажах полного цикла или развитии партнёрской сети — от 1 года. Нам нужен человек, который умеет вести сделку от первого контакта до подписания и дальше.
• Уверенность в переговорах и холодных звонках — Вы не теряетесь при отказе, а видите в нём следующий шаг.
• Практический опыт работы в CRM‑системах — умение структурировать процессы и держать всё под контролем.
• Навык самостоятельного поиска клиентов и партнёров — не ждёте входящих, а сами создаёте поток возможностей.
• Устойчивость к отказам и нацеленность на результат — для нас важно, чтобы Вы доводили начатое до конца.
• Амбиции и ориентация на высокий доход — Вы хотите расти и готовы брать на себя ответственность за масштабные задачи.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 .
• Доход от 150 000 рублей: фиксированная часть плюс бонусы за выполнение финансовых показателей.
• Возможность влиять на свой доход — потолка нет: чем выше результат, тем выше вознаграждение.
• Оформление на выбор: ТК РФ (со 2‑го месяца) или самозанятость — подберём удобный вариант.
• Минимум бюрократии и быстрые решения — никаких бесконечных согласований, работаем динамично.
• Чёткий карьерный трек: возможность вырасти до руководителя отдела продаж (РОПа) в кратчайшие сроки.
• Реальное влияние на развитие бизнеса: Ваши идеи будут услышаны и реализованы — Вы не просто исполнитель, а участник стратегии.

Если Вы готовы строить партнёрскую сеть с нуля, влиять на масштаб проекта и зарабатывать на результатах — присылайте отклик. В сопроводительном письме расскажите про 1–2 самых сильных кейса из опыта: какой партнёр был привлечён, какие показатели закрыты, что именно Вы сделали для результата.

Ждём Вашего отклика! До встречи! 🤝