- прием, перевод и увольнения работников;
- оформление трудовых договоров, доп. соглашений и приказов;
- оформление и ведение личных карточек работников;
- оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
- оформление листков нетрудоспособности, в том числе и в форме электронного документа;
- учет рабочего времени;
- заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;
- оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
- ознакомление работников с ЛНА и должностными инструкциями;
- подготовка и сдачу кадровых документов в архив.
- высшее образование;
- опыт работы в Отделе кадрового администрирования от 1 года;
- опыт работы с большим объемом информации;
- знание трудового законодательства РФ.
-
официальная и стабильная выплата заработной платы;
-
работа в крупной, стабильной компании;
-
оформление в соответствии с ТК РФ;
-
полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска);
-
наличие Профсоюза;
-
работа в дружном коллективе;
- график работы: 5/2, пн-чт 09.00 до 18.00, пт 09.00 до 16.45, обед 45 мин;
- Формат работы: офис (г. Москва, Варшавское ш. 37), гибрид после 6 мес. по согласованию (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
- Уровень дохода: оклад 71.200 р. до вычета НДФЛ + годовая премия 15%.
Похожие вакансии
Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 5-х лет.
Опыт работы в сфере IT поддержки от 5 лет. Умение настройки орг. техники и периферийного оборудования. Навыки базовых элементов сетевой...
Опыт аналогичной работы от 3х лет, высшее профильное образование. Знание принципов и процессов логистики. Уверенный пользователь MS Office, навыки...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт работы: с Госуслугой,CAD, ГИС, ЭДО - будет преимуществом.
Высшее образование. Релевантный опыт работы на управленческой позиции от 3 лет. Активность, коммуникабельность.