Менеджер по продажам и развитию действующих клиентов

Мы ищем не просто менеджера. Нам нужен сильный продажник, который умеет развивать действующую клиентскую базу.

Мы ищем ведущего менеджера, который умеет не просто работать с клиентами, а развивать их и увеличивать выручку. У тебя уже есть готовая база действующих клиентов - без холодного поиска и необходимости начинать с нуля.

Твоя задача - удерживать клиентов, находить новые потребности, делать доп. продажи, возвращать «спящих» клиентов и развивать отношения на долгосрочной основе.

Почему тебе может понравиться эта работа

- Готовая клиентская база. Работаешь с компаниями, которые уже знают нас и пользуются нашими услугами.

- Доход зависит от результата. Понятная система мотивации и роста. Если уже в первый месяц показываешь сильный результат - готовы обсуждать индивидуальные условия по проценту, не дожидаясь стандартного перехода по грейду.

- Ведущая позиция. Мы ищем опытного менеджера, которому можно доверить перспективных клиентов и дать возможность самостоятельно влиять на свой результат и доход.

- Продукт, который нужен бизнесу круглый год. Более 10 лет помогаем строительным компаниям получать необходимую разрешительную документацию. Среди наших клиентов - «ПИК», «Газпром», «Росатом», «Лужники».

Ты нам подходишь, если:

- у тебя от 2 лет опыта в продажах;

- умеешь работать с действующей клиентской базой;

- знаешь, как удерживать и развивать клиентов;

- умеешь находить возможности для доп. продаж;

- знаешь, как возвращать «спящих» клиентов;

- умеешь работать с разными типами клиентов и выстраивать коммуникацию под каждого;

- не боишься сложных переговоров и умеешь доводить клиента до результата;

- можешь подтвердить свои результаты конкретными цифрами.

Опыт в консалтинге или сфере B2B будет преимуществом, но для нас важнее твой реальный опыт развития клиентов и результаты в продажах.

Что мы предлагаем:

- Оклад на испытательный срок - 90 000 ₽ + стипендия 10 000 ₽ + %. Средний доход в первые месяцы - 120 000–150 000 ₽. После испытательного срока - от 140 000 до 300 000 ₽+.

- компенсацию спорта, подписок, профессиональной литературы, связи и транспорта;

- корпоративную академию и поддержку на этапе адаптации;

- бьем в гонг за выполнение планов - мы умеем отмечать победы;

- призы за результаты: iPhone, PlayStation и другие подарки;

- поездки за границу, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Важный вопрос перед откликом

У тебя уже есть опыт работы с действующей клиентской базой: удержания клиентов, доп. продаж и увеличения выручки? И ты можешь рассказать о конкретном результате в цифрах?

Если да - откликайся.

Мы ценим твое время и проводим отбор честно и быстро, всего 3 этапа:

1. Беседа с HR по телефону (5–10 минут).
2. Короткое видео-интервью (30 минут).
3. Финальная встреча с руководителем в офисе (30–40 минут).

Будем рады твоему отклику!