Что мы предлагаем:
- Необычные проекты. Мы движемся в ногу со временем, регулярно запускаем масштабные акции, открыты к новым идеям и готовы оперативно внедрять новшества и свежие тренды рынка рекламы;
- Достойную оплату труда (оклад + высокий % );
- Комфортабельный офис в центре города ;
- Профессиональное обучение за счёт компании. Мы заинтересованы в грамотных специалистах, поэтому проводим обучение для новых сотрудников и регулярные тренинги для опытных, в т.ч. внешнее обучение.
Чем предстоит заниматься:
-
Активное ведение и развитие собственного портфеля федеральных клиентов;
-
Поиск новых точек контакта и расширение сотрудничества внутри уже существующих клиентов (апсейл и кросс-продажи);
-
Проведение презентаций и коммерческих предложений для топ-менеджмента крупных компаний;
-
Ведение переговоров и заключение договоров на размещение наружной рекламы;
- Подготовка регулярной отчетности по воронке продаж и прогнозам.
Что мы ожидаем:
Hard Skills:
-
Опыт работы в наружной рекламе;
-
Наличие собственного портфеля федеральных клиентов с подтверждёнными контактами и историей сделок;
-
Опыт ведения крупных сделок;
-
Уверенное владение ПК;
Soft Skills:
-
Ответственность: вы не боитесь брать на себя обязательства перед клиентом и компанией и доводите дела до конца;
-
Ориентация на результат: для вас план — это не просто цифра, а вызов, который вы принимаете;
-
Целеустремлённость: умеете работать с возражениями и не сдаётесь после первого «нет»;
-
Развитый эмоциональный интеллект: чувствуете клиента, выстраиваете долгосрочные доверительные отношения, а не просто продаёте «разово»;
-
Коммуникабельность: легко находите общий язык с первыми лицами компаний;
Похожие вакансии
Опыт ведения полного цикла подбора персонала от 3-х лет. Методологическое понимание техники подбора персонала. Адаптивность и сообразительность.
Знали принципы работы холодильных машин на поршневых и спиральных компрессорах. Умели настраивать контроллеры. Были готовы к разъездному характеру работы.
Опыт работы от 1 года. Водительское удостоверение категории С.
Опыт в подборе военнослужащих, массовом подборе, подборе вахтовиков или продажах будет преимуществом. — Грамотная речь и сильные коммуникативные навыки. —
Готовность работать в офисе без разъездов. Работать в команде и брать на себя ответственность за свой результат. Нет опыта?
