Чем предстоит заниматься:
80% времени — развитие программы лояльности и системы промокодов
-
Ведение проектов по развитию программы лояльности и системы промокодов для B2B и B2C брендов;
-
Сбор, анализ и проработка бизнес-требований совместно со стейкхолдерами;
-
Подготовка проектной документации, функциональных требований и постановок задач для команды разработки;
-
Координация реализации задач: взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами на всех этапах проекта;
-
Участие в процессах команды разработки (grooming, planning, оценка задач, ретроспективы);
-
Контроль сроков, статусов и качества реализации, своевременная коммуникация с заказчиками и стейкхолдерами;
-
Презентация результатов реализованных проектов и подготовка регулярных статус-апдейтов.
20% времени — поддержка внутренних процессов
-
Технический запуск промокампаний для B2B и B2C брендов;
-
Поддержка и развитие канала технических запросов по программе лояльности и промокодам;
-
Анализ поступающих запросов, определение способа решения, постановка задач на команды разработки при необходимости;
-
Консультирование внутренних команд по работе с механиками лояльности и промокодов;
-
Выявление повторяющихся проблем и инициирование улучшений процессов и инструментов.
Что мы ждем от тебя:
-
Опыт управления проектами или бизнес-процессами 1-2 года;
-
Знание английского на уровне не ниже Intermediate (B1).
-
Навыки работы в кросс-функциональных командах, опыт взаимодействия с командой разработки;
-
Умение собирать, документировать и приоритизировать бизнес-требования, опыт подготовки постановок задач/ТЗ и сопровождения задач до релиза;
-
Навыки контроля дедлайнов и трекинга задач;
-
SQL на базовом или среднем уровне (для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез);
-
Умение вести несколько задач и проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать самостоятельно;
-
Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с бизнесом, так и с техническими командами;
-
Логическое мышление, проактивность, ответственность, внимательность к деталям и конструктивный подход к решению задач.
Похожие вакансии
Опыт в подборе персонала не обязателен, но будет преимуществом. Понимание основных этапов и инструментов подбора персонала. Высшее образование (желательно в...
кейсы и портфолио. — опыт продаж маркетинговых услуг от 2 лет. — понимание этапов и воронки продаж. — опыт холодных продаж. —
Заранее предупреждать о рисках, а не объяснять срыв после дедлайна. Можете показать обезличенные примеры дорожной карты, чек-листа или ответа...
Опыт в Affiliate Manager: от 2–3 лет в Nutra (опыт в SS Nutra и успешные кейсы по EU/US...
3–5 лет в IT, из них опыт технического лидерства / руководства командой или подрядчиками. Кейсы координации разработки и развития веб...
