Project Manager в команду лояльности

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

80% времени — развитие программы лояльности и системы промокодов

  • Ведение проектов по развитию программы лояльности и системы промокодов для B2B и B2C брендов;

  • Сбор, анализ и проработка бизнес-требований совместно со стейкхолдерами;

  • Подготовка проектной документации, функциональных требований и постановок задач для команды разработки;

  • Координация реализации задач: взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами на всех этапах проекта;

  • Участие в процессах команды разработки (grooming, planning, оценка задач, ретроспективы);

  • Контроль сроков, статусов и качества реализации, своевременная коммуникация с заказчиками и стейкхолдерами;

  • Презентация результатов реализованных проектов и подготовка регулярных статус-апдейтов.

20% времени — поддержка внутренних процессов

  • Технический запуск промокампаний для B2B и B2C брендов;

  • Поддержка и развитие канала технических запросов по программе лояльности и промокодам;

  • Анализ поступающих запросов, определение способа решения, постановка задач на команды разработки при необходимости;

  • Консультирование внутренних команд по работе с механиками лояльности и промокодов;

  • Выявление повторяющихся проблем и инициирование улучшений процессов и инструментов.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт управления проектами или бизнес-процессами 1-2 года;

  • Знание английского на уровне не ниже Intermediate (B1).

  • Навыки работы в кросс-функциональных командах, опыт взаимодействия с командой разработки;

  • Умение собирать, документировать и приоритизировать бизнес-требования, опыт подготовки постановок задач/ТЗ и сопровождения задач до релиза;

  • Навыки контроля дедлайнов и трекинга задач;

  • SQL на базовом или среднем уровне (для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез);

  • Умение вести несколько задач и проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать самостоятельно;

  • Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с бизнесом, так и с техническими командами;

  • Логическое мышление, проактивность, ответственность, внимательность к деталям и конструктивный подход к решению задач.

Похожие вакансии

Рекрутер / Менеджер по персоналу
Вартон

Опыт в подборе персонала не обязателен, но будет преимуществом. Понимание основных этапов и инструментов подбора персонала. Высшее образование (желательно в...

Партнёр по продажам в маркетинговое агентство
Мезенцев Олег Игоревич

кейсы и портфолио. — опыт продаж маркетинговых услуг от 2 лет. — понимание этапов и воронки продаж. — опыт холодных продаж. —

150 000 руб.
Эксперт - ведущий специалист по внесению продукции в реестр минпромторга ПП РФ
Агентство тендерного сопровождения

Заранее предупреждать о рисках, а не объяснять срыв после дедлайна. Можете показать обезличенные примеры дорожной карты, чек-листа или ответа...

100 000 - 180 000 руб.
Affiliate Manager (Nutra)
CLICKLEAD

Опыт в Affiliate Manager: от 2–3 лет в Nutra (опыт в SS Nutra и успешные кейсы по EU/US...

Руководитель технического отдела в EdTech-проект
Yudaev.School

3–5 лет в IT, из них опыт технического лидерства / руководства командой или подрядчиками. Кейсы координации разработки и развития веб...