Junior Системный аналитик

Вакансия системного аналитика начального уровня теоретических и практических знаний в команду продукта "Годовой бонус" кластера "Мотивация". Продукт на данный момент выведен в промышленную эксплуатацию в банке в среднем объеме. Текущие цели продукта - дальнейшее развитие функционала, повышение удобства работы пользователя, работа над техдолгом по разработке и аналитике. Проект характерен большой динамикой со стороны бизнес заказчиков и поэтому дает хороший шанс для развития навыков работы не только с системным анализом, но и бизнес анализом.

Обязанности

• Анализировать бизнес требования со стороны владельца продукта и бизнес заказчиков с последующим выделением функциональных и нефункциональных требований
• Подготавливать документацию (функциональную спецификацию), с бизнес и технической точки зрения описывающую поведение функционала
• Участвовать в обсуждениях UI/UX макетов нового функционала
• Взаимодействовать со всеми компетенциями в команде (владельцем продукта, разработчиками, тестировщиками) для подготовки анализа функционала, его реализации, тестирования и успешного вывода в промышленную эксплуатацию
• Участвовать в подготовке профиля нагрузки и организации нагрузочное тестирования
• Участвовать в проведении приемо-сдаточных испытаний с проверяющими экспертами

Требования

• Опыт работы в роли системного аналитика не менее 1 года
• Хорошие теоретические знания и практический опыт проектирования решений на микросервисной архитектуре с использованием:

- REST интеграций

- брокеров сообщений (Kafka / RabbitMQ)

- реляционных баз данных (PostgreSQL / Oracle)

- аутентификации и авторизации

• Участие в проектировании логической и физической модели данных
• Навыки описания функционального решения: UML / PlantUML, подходы к структурированию информации
• Навыки проектирования внутренних и внешних API
• Хорошие soft skills для взаимодействия со всеми участниками команды
• Будет плюсом опыт ведения встреч и обсуждение требований.

Условия

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.