Ты умеешь находить общий язык с любым человеком и чувствуешь азарт, когда речь заходит о новых клиентах? Тогда тебе к нам!
Мы — команда профессиональных трейдеров, ищем энергичного менеджера по привлечению клиентов, который поможет нам расширить круг наших партнеров и вывести бизнес на новый уровень.
Если готов выйти на работу в ближайшие дни-напишите об этом в сопроводительном письме!
Твои задачи:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов на услуги компании
- Проведение презентаций и консультаций по нашим продуктам
- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
- Анализ потребностей клиентов и подбор оптимальных решений
- Ведение отчетности и работа с CRM-системой
- Участие в развитии и совершенствовании клиентских сервисов
Что важно для успеха:
- Опыт работы в продажах или привлечении клиентов от 1 года
- Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать
- Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат
- Готовность быстро обучаться и разбираться в новых продуктах
- Уверенное владение ПК и современными инструментами продаж
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная зарплата + бонусы за результат
- График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Обучение и поддержка на всех этапах работы
- Дружная команда
- Комфортный офис с Play Station, энергетиками и снеками
Welcome to the team!
Похожие вакансии
Опыт продаж селебрити проектов. Релевантный опыт коммуникации с крупными российскими и международными клиентами, приветствуется наличие собственной базы клиентов.
Опыт работы по специальности от 1 года. Опыт структурирования договоров в части условий сервисов и взаиморасчетов, ведение переговорной кампании с...
Опыт телефонных B2B-продаж от 1 года обязательно, готовность к холодным звонкам. Умение чётко и технически грамотно презентовать...
Высшее образование (бухгалтерское, экономическое). Опыт работы не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. SAP ERP (желательно, но не обязательно...
Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса, психологии или смежных областях. Опыт работы 3–7 лет в сфере подбора персонала.
