Концепция проекта - легкая гастрономия, харизматичный персонал, ненавязчивое и демократичное обслуживание, уютное место с панорамными окнами, камином и современным дизайном, где можно отдохнуть от городской суеты и насладиться вкусной едой и приятной атмосферой.
Обязанности:
Управление сервисом и атмосферой в зале:
- Обеспечение высокого уровня гостеприимства и создание радушной атмосферы на протяжении всей смены.
- Личное присутствие в зале («тайм-менеджмент»), контроль темпа отдачи блюд и напитков.
- Контроль эстетики зала: освещение, музыкальное сопровождение, чистота мебели, сервировка и температура воздуха.
Операционная работа и контроль стандартов:
- Контроль выполнения стандартов сервиса линейным персоналом: от приветствия до расчета.
- Оперативное решение конфликтных ситуаций на месте («здесь и сейчас»), сглаживание негатива и удержание гостей.
- Контроль внешнего вида команды: опрятность, сдержанный макияж, повседневный стиль смарт кэжуал.
- Проведение ярких ежедневных пятиминуток перед открытием смены: настрой команды, разбор ошибок, презентация стоп- и топ-листов.
Наставничество и развитие команды;
- Постоянное обучение персонала «в полях»: личный пример, разбор ошибок, корректировка работы официантов во время сервиса.
- Адаптация новых сотрудников зала, контроль прохождения ими стажировки и сдачи меню.
- Развитие навыков продаж у официантов и барменов, мотивация команды на увеличение среднего чека и выполнение плана по выручке.
Минимальный блок администрирования:
- Открытие и закрытие смены по чек-листам, распределение позиций и зон ответственности между официантами.
- Управление кассовой дисциплиной и встреча гостей (бронирование, распределение посадки).
- Взаимодействие с шеф-поваром для синхронизации работы кухни и зала.
Условия работы:
- график работы 5/2 смены 8-10-12 часов
- стабильная заработная плата оклад + KPI
Похожие вакансии
3–6 лет опыта в электронике/контрактном производстве, управлении производственными проектами или supply chain. Практическое понимание устройства электронных изделий, состава...
опыт работы в должности заместителя директора/управляющего в ресторане от 1 года. — понимание операционных показателей, опыт планирования и анализа затрат. —
опыт работы в должности Директора/Управляющего в ресторане от 1 года. — понимание операционных показателей, опыт планирования и анализа затрат. —
Высшее образование, опыт руководства КДП, опыт построения эффективной системы работы, опыт работы с мигрантами, опыт работы с федерально распределенной структурой.
Амбициозный и инициативный подход к работе. Способность принимать взвешенные решения и проявлять разумную инициативу. Креативность и умение генерировать идеи для...
