Руководитель инженерии данных

Мы ведущий технологический партнер Счетной палаты Российской Федерации.
АНО «Цифровой аудит» специализируется на внедрении инноваций в области Big Data и AI для создания надежных, эффективных и масштабируемых технологических решений.

В данный момент мы в поиске руководителя управления инженерии.

Обязанности:

• Задачи обычного инженера данных (~30-50% времени)
• Руководство командой инженеров данных. Контроль потока задач, управление занятостью команды инженеров данных.
• Оценка трудозатрат и сроков задач, контроль сроков и качества задач, выполняемых командой, сбор отчетов о ходе выполнения.
• Контроль качества выполняемых задач, включая, но не ограничиваясь: code review, архитектурный контроль, контроль после интеграции.
• Управление компетенциями команды: планирование и проведение обучений, регулярных индивидуальных встреч, формирование предложений по пересмотру уровня компенсации и должности.
• Выстраивание процессов работы инженеров данных. Выстраивание процесса взаимодействия со смежными департаментами и командами.
• Проработка и валидация архитектурных решений. Проведение архитектурного контроля результатов разработки.

Требования:

• Обязателен специалитет, либо законченная магистратура.
• Общий опыт работы в сфере data 5+ лет.
• Опыт в управлении командой data-инженеров от 3-х лет.
• Опыт в управлении потоком задач.
• Контроль качества разработки. Понимание жизненного цикла данных.
• Архитектурная экспертиза: опыт участия в проектировании архитектуры data-платформ.
• Опыт выстраивания процессов работы команды.
• Опыт проведения 1:1 встреч, навык оценки уровня инженеров и формирования планов развития. Опыт участия в решениях по грейдам, компенсациям или карьерному росту.
• Умение быстро формирования структуру: фиксировать задачи, приоритеты, зоны ответственности.
• Понимание особенностей работы с разнородными источниками (в том числе слабоструктированными).

Желательные навыки:

• Опыт работы в проектах с высокой степенью хаоса.
• Опыт взаимодействия с ролями Data governance.
• Участие в архитектурных комитетах и ревью.
• Навык принятие решений на уровне всей платформы, а не отдельных задач.
• Опыт внедрения метрик эффективности команды (lead time, defect rate и т.д.).

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Формат работы исключительно ОФИСНЫЙ.
• Дружный коллектив и лояльное внимательное руководство;
• Уровень заработной платы обсудим на собеседовании.
• ДМС