- Прием, перевод и увольнение работников;
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
- Оформление и ведение личных дел работников;
- Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
- Ведение трудовых книжек работников;
- Ознакомление работников с локально-нормативными актами;
- Оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
- Оформление служебных командировок работников;
- Уведомление о приеме на работу бывших госслужащих;
- Работа с дистанционными сотрудниками, оформление районного коэффициента, северной надбавки;
Требования:
- Высшее образование;
- Знание 1С ЗУП, exсel, word;
- Наличие опыта работы с регионами (районный коэффициент, северная надбавка);
- Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
- Знание Трудового законодательства и федеральных законов.
- 40 часовая рабочая неделя, график работы 5/2;
- график работы с 10.00 до 18.30;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Похожие вакансии
Для опытных кандидатов: Опыт работы риелтором от 1 года. Глубокое знание рынка и юридических нюансов. Навыки переговоров и работы с...
Внимательность и аккуратность в работе с документами. Аналитический склад ума и быстрая обучаемость. Склонность к системной работе с документами.
Высшее юридическое/экономическое образование. Стаж работы в договорном отделе от 1 года. Уверенное знание гражданского законодательства. Навыки экономических расчетов.
Образование среднее профильное или высшее, желательно юридическое. Уверенный пользователь MS Office (Excel‚ Word). Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность.
Средний коэффициент активности за квартал. Идеальный кандидат: - Опыт работы по специальности от 1 года. - Высшее/среднее специальное образование (технологическое). -