Что мы предлагаем:
- Гибридная работа
- График 5/2
- Выплаты каждые 15 дней
- Оформление по СЗ/ИП/ТК
Обязанности:
Отвечать за возвращение ушедших водителей в таксопарк и систематическое устранение причин оттока. Влиять на Retention
- Обзвон и переписка со «спящей» базой CRM (отработка возражений, предложение акций и дожим до повторной выдачи авто)
- Проведение глубинных CustDev-интервью для выявления реальных болей (проблемы с ремонтом, комиссиями, качеством авто или грубостью персонала)
- Передача аналитики руководству для исправления операционных ошибок
Эффективность сотрудника оценивается по количеству фактически вернувшихся в парк водителей, конверсии реактивации и динамике снижения общего оттока
Готов к новому вызову? Тогда жми откликнуться!
Похожие вакансии
Строительное образование. - Знание нормативно-технической документации. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD). - Приветствуется опыт выполнения инструментальных обследований и владения расчетными...
Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Навыки проведения собеседований на...
Опыт ведения учета предприятий общественного питания. Опыт ведения товарного учета. Практический опыт работы с Меркурием, Честным Знаком и ЕГАИС.
Опыт работы в маркетинге, партнерских программах или B2B-продажах от 1 года. Понимание принципов построения партнерских сетей и...
Опыт работы в SMM; предпочтение — B2B/IT/консалтинг/экспертные ниши. Сильные навыки редактуры: писать ясно и ёмко.
