• Вести действующие отели 4* и 5*, открывать новые в Москве и области;
• регулярно выезжать на закреплённые точки и взаимодействовать представителями заказчика;
• контролировать вывод сотрудников, внешний вид и качество работы персонала;
• оперативно закрывать замены и критические ситуации;
• контролировать табели и выполнение плановых показателей.
• Безупречный внешний вид и высокие переговорные навыки;
• опыт работы в отеле (супервайзер/менеджер зала/официант a la carte).
Важно чтобы вы:
• Понимали специфику массового персонала в HoReCa;
• умели работать с изменениями заявки;
• не терялись при срочных заменах;
• умели выстраивать рабочие отношения с заказчиком.
Будет преимуществом:
• Действующая команда сотрудников;
• возможность привести новые объекты или дополнительные объёмы;
• если у вас есть действующие объёмы, выходы на заказчиков или проекты, которые можно запустить вместе, готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества и повышенную мотивацию.
- Оформление по ТК РФ или ГПХ;
- график 5/2, с 09:00 до 18:00;
- удаленная работа с выездами на объекты;
- компенсация транспортных расходов;
- ДМС/фитнес;
- оплату до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
- годовую премию для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;
- бесплатную электронную библиотеку от ЛитРес;
- крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
- годовую премию для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;
- возможность развивать направление HoReCa внутри компании и увеличивать свой доход вместе.
Похожие вакансии
Грамотная устная и письменная речь. Уверенное общение по телефону. Ответственность и самоорганизация. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Опыт работы с маркетплейсами. Управленческий опыт от 1 года. Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых программ внутри маркетплейсов с конкретными...
Опыт управления деловыми мероприятиями, конференциями, образовательными проектами или бизнес-клубами от 2 лет. Стратегическое мышление и умение развивать направление, а...
Опыт управления продажами, продлениями, клиентским сервисом или retention-направлением. - Опыт работы с действующей клиентской базой и повторными продажами. -
Имеет опыт работы с предпринимателями, собственниками бизнеса или топ-менеджерами и чувствует себя уверенно в такой коммуникации. Не испытывает барьеров...
