Помощник менеджера по персоналу

Привет! Мы команда Первого Бита — офис «Москва.Калужская»!

Сейчас ищем помощника менеджера по персоналу, который вместе с руководителем отдела будет «двигать» внутренние процессы и собирать команды мечты. HR для нас — это лицо офиса: человек, вокруг которого строится корпоративная культура, комфорт и атмосфера.

Чем вы будете заниматься

Подбор персонала
- Закрывать план по подбору: от портрета кандидата до выхода сотрудника в штат;
- Подбирать кандидатов в офис и на удалёнку: размещение вакансий, первичный отбор резюме, телефонные интервью, координация встреч с руководителями;
- Вести ежедневную и еженедельную отчётность по подбору;
- Тестировать гипотезы по поиску кандидатов: новые площадки, форматы, скрипты.

Адаптация и корпоративная культура
- Организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомство с внутренними программами, проведение коротких велком‑встреч, погружение во внутренние процессы офиса;
- Вручать велком‑подарки и сопровождать первые шаги новичка для комфортного знакомства с культурой офиса;
- Поддерживать корпоративную культуру: поздравления в чате, мини‑активности, организация и участие в праздниках и неформальных мероприятиях;
- Предлагать форматы внутренних событий и неформальных «движух» — от небольших активностей до форматов корпоративов.

Мы ждём человека, который:

- Проактивен. Сам видит, что и где улучшить, не ждёт напоминаний, не боится брать на себя больше;
- Ответственен. Доводит задачи до результата и не перекладывает ответственность на внешние обстоятельства;
- Любит людей и общение. Легко знакомится, не боится задавать прямые и «неудобные» вопросы, умеет выстраивать открытый диалог;
- Комфортно чувствует себя в многозадачности. Задач много и они разноплановые: от созвона с кандидатом до организации мероприятия;
- Хочет расти в подборе и расширять функционал. В будущем мы видим возможность вырасти до роли полноценного HR‑бизнес‑партнёра, который не только подбирает персонал, но и работает с эффективностью команд и в курсе всех внутренних бизнес-процессов офиса;
- По духу — наставник: вам близко помогать, подсказывать, поддерживать коллег;
- Любит организацию мероприятий и драйвится внутренними корпоративными движухами.

Условия и атмосфера
- График работы: 5/2, формат — офис (гибрида и удалёнки нет);
- Гибкая корпоративная культура: нет строгого дресс‑кода, общаемся на «ты», устраиваем пицца‑пятницы, играем в настольные игры и любим собираться после работы «просто поболтать»;
- ДМС со стоматологией и массажем по корпоративным тарифам после испытательного срока;
- Скидки от партнёров (спортивный зал, салоны красоты и др.).

В сопроводительном письме расскажите:
— почему вам интересно развиваться именно в HR-сфере;
— какой опыт (даже учебный/волонтёрский) у вас уже есть в общении с людьми и организации процессов.