Мы – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Наша команда — это более 10 тысяч сотрудников. Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (Инфолайн) и занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).
Сейчас мы открыли поиск Ресечера в направление точечного подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
-
Искать релевантные резюме кандидатов на вакансии в блок товародвижения (логисты, менеджеры склада, старшие смены, территориальные управляющие и др.);
-
Разбирать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах;
-
Проводить первичный скрининг кандидатов для оценки hard и soft скиллов;
- Поддерживать актуальные статусы по кандидатам в внутренней базе (FriendWork).
Нам важно:
- Опыт работы в роли ресечера будет ярким преимуществом;
- Желание развиваться в HR;
- Умение быстро обрабатывать информацию и находить подходящих кандидатов;
- Личные качества: честность, ответственность, доброжелательность и коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- Возможность работать удаленно;
- Яркую корпоративную жизнь и драйвовую команду.
Похожие вакансии
Опыт работы в роли дизайнера 2+ года, желательно в digital-среде, продуктовых или коммуникационных командах. Сильное портфолио с примерами...
Опыт успешного закрытия вакансий в строительной сфере будет большим преимуществом. - Опыт поиска инженерно-технических специалистов. - Навыки прямого поиска (будут преимуществом). -
Желателен опыт массового подбора персонала от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик отбора кандидатов. Опыт работы в...
Уверенный пользователь Word, Excel и CRM-систем (опыт работы от 6 месяцев будет преимуществом). Имеет грамотную речь, как устную, так...
Имеет опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. -Понимает, как оценить мотивацию и профессиональный уровень кандидата. -