Работодатель:
Зарплата:
88 000 - 113 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, улица Буракова, 8с10
Обязанности:
- Разработка предложений по изменению нормативных документов, регламентирующих оплату, мотивацию труда и оценку персонала;
- Участие в разработке мероприятий и предложений по развитию мотивации труда;
- Расчет премиальной части заработной платы, подготовка сводных данных по начисленной з/п (месяц), направление на согласование в УК;
- Контроль и проверка своевременного расчета причитающихся сумм, начисления и выплаты мотивационных выплат работникам структурных подразделений , согласно положения в рамках своих компетенции в части оплаты труда (для фактического начисления 2 раза в год и для формирования бюджета на следующий период.
- Внедрение инструментов оценки результативности труда.
- Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования годового, полугодового и месячного бюджета;
- Расчет плановой численности и ФОТ на программу ремонта (месяц/квартал/год);
- Расчет планового бюджета расходов на персонал (месяц/квартал/год), проведение согласования с Экономическим блоком;
- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам;
- Совершенствование форм и методов выполнения работ по оптимизации численности персонала; разработки документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда;
- Контроль за нормированием и тарификацией трудового процесса на основании его функционально-трудового анализа;
- Составление, оформление, корректировка и обновление расценочных ведомостей (справочников по трудоемкости) по сериям локомотивов и видам ремонта;
- Оформление документации (приказов, распоряжений, протоколов и т.д.) в пределах своей компетенции.
- высшее образование (экономическое или профильное техническое);
- опыт работы в области, связанной с организацией и нормированием труда не менее 1 года;
- знание принципов, порядка оформления и организации документооборота: знания основы экономики, организации производства, труда и управления;
- знания ПО MS Office Word, Excel, Power Point,1С;
- знание порядка разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;
- знание систем показателей по труду, методы их анализа и учета;
- знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
- знание методов и технических средств, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.