Начальник отдела кадров
ООО «АНКОР»
⸻
О компании
ООО «АНКОР» — динамично развивающаяся компания с численностью до 50 сотрудников (2 юридических лица). Компания выстраивает системную функцию HR и ищет руководителя отдела кадров, который возьмет на себя ключевую роль в организации кадрового учета и развитии внутренних процессов.
⸻
Условия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Формат работы: офис
• График работы: 5/2
• с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (на выбор)
• Заработная плата: от 200 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом)
• Стабильные выплаты, полностью «белая» заработная плата
• Возможность влиять на процессы и выстраивать кадровую функцию
⸻
Обязанности
• Полное управление кадровым делопроизводством (КДП) в компании (2 юридических лица)
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), положений и регламентов
• Подготовка и контроль кадровых приказов, решений и внутренней документации
• Контроль корректности и своевременности кадровой и связанной отчетности
• Организация и развитие корпоративной культуры и систем мотивации
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с юридическим и бухгалтерским блоком
• Руководство сотрудником отдела (1 человек): постановка задач, контроль, развитие
⸻
Требования
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция)
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая опыт руководства или самостоятельного ведения функции
• Уверенные знания трудового законодательства РФ и практики его применения
• Практический опыт разработки ЛНА, регламентов и внутренних документов
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме
• Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП, MS Office, Outlook
• Опыт работы с бумажным документооборотом
Будет преимуществом:
• Наличие судебной практики в сфере трудовых споров
⸻
Ключевые качества
• Системное мышление и внимательность к деталям
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Умение выстраивать процессы и принимать решения
• Коммуникабельность и управленческие навыки
⸻
Дополнительная информация
• Подчинение: генеральному директору / руководству компании
• Возможность влиять на развитие HR-функции и бизнес-процессов
Похожие вакансии
Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или высшее образование с наличием профессиональной переподготовки по направлению «Техносферная безопасность» не менее 256...
Обязательно: Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы заведующим хозяйством, руководителем АХО или на аналогичной должности от 5 лет.
Высшее образование (железнодорожное, желательно — вагонное хозяйство). Опыт работы от 3 лет в профильной сфере. Опыт работы в: Вагоноремонтных предприятиях (желательно).
Успешный опыт вывода российских брендов (желательно текстиль, товары для дома, одежда) на рынки Средней Азии (Казахстан, Узбекистан). Наличие налаженных контактов...
Высшее образование. Успешный опыт работы управляющей салона красоты от 3 лет. СТРОГО: Опыт работы в салоне красоты официально от 3...