Вдохновляющий HR для производственно-торговой компании
Ты чувствуешь людей, умеешь создавать команду мечты и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда тебе к нам! Мы ищем HR-менеджера, который не просто подбирает персонал, а строит атмосферу доверия, драйва и профессионализма.
Твои задачи:
- Поиск, подбор и адаптация сотрудников для офисов в Москве, Угличе, Сочи и Новосибирске
- Ведение полного цикла найма: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
- Формирование и поддержание позитивного климата в коллективе
- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
- Ведение кадрового делопроизводства
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
- Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в производственной или торговой компании
- Умение работать с разными категориями персонала (офис, производство, продажи)
- Отличные коммуникативные навыки и эмпатия
- Организованность, самостоятельность, инициативность
- Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства
- Готовность к гибридному формату работы и командировкам
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Гибридный формат: офис + возможность удалённой работы
- Корпоративные мероприятия, обучение и развитие
- Возможность влиять на корпоративную культуру и процессы
- Дружная команда профессионалов и поддержка руководства
О компании Мы — динамично развивающаяся компания по продаже инженерного оборудования с собственной производственной базой и запатентованными решениями. Наши продукты востребованы по всей России благодаря качеству, инновациям и сильной команде. Присоединяйся — вместе мы сделаем больше!
Похожие вакансии
Обязателен опыт подбора персонала в строительной сфере от 2 лет. Опыт закрытия инженерно-технических вакансий и руководящих позиций.
Высшее образование. Релевантный опыт работы (с закрывающими документами, договорами, соглашениями и т.д.). Искренняя любовь к цифрам и документам.
Опыт работы в SMM и контент-менеджменте от 3 лет. Портфолио реализованных проектов в fashion/lifestyle сегменте — будет плюсом.
Высшее или среднее специальное образование. Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку. Базовые навыки работы с CRM-системами...
Имеет опыт работы с клиентами от 1 года (желательно в сфере услуг, продажах, консультировании). Обладает опытом холодных продаж и реактивации...
