В связи с расширением базы клиентов, компании требуется менеджер для массового подбора персонала на фриланс.
Чем предстоит заниматься:
- Привлечение персонала: проведение отбора сотрудников по всей территории РФ: мерчендайзеры, супервайзеры, торговые представители
- Подготовка объявлений, размещение вакансий, первичный отсев резюме, телефонные собеседования.
- Представление резюме лучших кандидатов, организация коммуникации между работодателями и кандидатами.
- HR-процессы: контроль процессов подбора персонала, взаимодействие с различными подразделениями компании.
Мы ожидаем от вас:
- Желанием развиваться в подборе персонала;
- Готовность к "холодному" поиску;
- Опыт в Call -центрах или в сфере мерчендайзинга и в полях будет Вашим преимуществом
- Самостоятельно расставленные приоритеты в работе, организовать свой рабочий день;
- Активность, целеустремленность, нацеленность на качественный подбор кадров.
Условия:
- Вознаграждение сдельное, без "потолка";
- Сотрудничество в удаленном режиме;
- Сотрудничаем по договору самозанятости.
Рассматриваются кандидаты с полным резюме.
Похожие вакансии
Грамотное и вежливое общение, понимание особенностей работы с клиентами, самые базовые знания Excel для ведения отчетности. Важное уточнение – ищем сотрудника...
Из профессионального: опыт активных B2B-продаж от 1 года, умение самостоятельно искать клиентов и выходить на ЛПР, готовность...
Оконченное высшее или среднее профессиональное образование. Также рассматриваем студентов, получающих образование. Ответственность, грамотная речь, желание обучать.
Опыт работы в лизинговой компании от 2 лет на позициях: менеджер по работе с проблемными активами, специалист по урегулированию задолженности...
имеете профильное образование. - есть опыт преподавания не менее 3 лет. - можете объяснять простым языком грамматику, синтаксис, пунктуацию и другие разделы...