Обязанности:
-
Расчет заработной платы , отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, расчет удержаний по исполнительным листам и прочих выплат персоналу , в соответствии с требованиями ТК РФ в 1С ЗУП 8.3 - 4 юр.лица;
-
Расчет при увольнении. Подготовка документов по уволенным;
- Начисление налогов с ФОТ, контроль за своевременностью их уплаты;
- Обеспечение своевременной и корректной разноски данных по счетам бухгалтерского учета;
- Подготовка платежных ведомостей на выплату ЗП и налогов;
- Работа с первичной учетной документацией (приказы на материальную помощь, по уходу за ребенком, надбавки, табели рабочего времени, премии и другое);
- Начисление страховых вносов;
- Формирование реестров по прямым выплатам в ФСС;
- Формирование отчетности по заработной плате (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения);
- Ответы на требования по налогам (НДФЛ и страховые взносы);
- Работа с СБИС (по получению / сдаче отчетности в гос. орган, ответы на требования отправлять);
- Участие в подготовке и представлении документов и информации для внешних аудиторов;
- Формирование архива документов;
- Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
- Закрытие табеля учета рабочего времени 2 раза в месяц
Требования:
-
Наличие высшего образования;
-
Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Google-таблицы);
- Опыт работы от 3 лет
Условия:
-
Оформление по ТК
-
График работы 5/2 с 9:30 до 17:00
Похожие вакансии
Ответственность — мы выступаем как контролирующее звено. От качества вашей работы зависит достоверность данных в системе, поэтому важно внимательно относиться к...
Высшее образование (предпочтительно — документоведение, юриспруденция, менеджмент или ИТ). * Опыт работы с документами и почтовыми сервисами от 2 лет (в крупных...
Опыт работы в сфере монтажа или ТО противопожарных систем. Навыки работы с ручным и измерительным инструментом. Базовые знания ПК (офисный...
Опыт в закупках импортных ЭКБ от 1 года - обязателен. - Знание английский и/или китайский языков (технический и деловой уровень) – будет...
