Hа гocудаpcтвeнную службу в ФКУ СИЗО-12 ГУФCИН Pоссии пo г. Мoсквe (г. Зеленоград) пpиглaшaютcя имeющие обрaзoвание нe ниже cреднeго (11 клacсов) нa должноcти млaдших инспекторов отдела peжимa и надзора (безопасности) и охраны.
Мы предлагаем Вам:
- первоначальную заработную плату от 85000 рублей, в том числе ежемесячное пособие из фонда Правительства г. Москвы от 15000 рублей, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей от 10 000 (после прохождения испытательного срока от 1 до 3-х месяцев с закреплением опытного наставника);
- графики службы 5/2, 1/3, 2/2 и 15/15 по типу вахтового метода с проживанием;
- льготное исчисление срока службы - 1 месяц службы за 1,5 месяца, т.е. по достижении 12,5 календарных лет (с учетом службы в Вооруженных Силах РФ, а также среднего профессионального или высшего образования по очной форме) сотрудник имеет право выхода на пенсию;
- денежную компенсацию за поднайм жилья в размере - 36000 рублей в месяц на одного человека в семье, 50000 рублей в месяц на двух человек в семье, 60000 рублей на трех человек в семье и выше;
- полный социальный пакет, бесплатное медицинское лечение (сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от срока службы);
- обеспечение форменным обмундированием и служебным удостоверением;
- ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 суток, в зависимости от срока службы;
- денежную компенсацию за службу в ночное время;
- материальную помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) в год;
- возможность бесплатного обучения в ведомственных высших учебных заведениях ФСИН России с предоставлением дополнительных оплачиваемых учебных отпусков (на заочной форме обучения);
- возможность после 10 лет службы получения права на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства собственного жилья (в среднем от 14,5 млн рублей на одного человека);
- перспективу карьерного роста.
Похожие вакансии
Релевантный опыт работы. Опыт работы в CRM-системах (огромный плюс, если участвовали в проведении автоматизации в качестве заказчика или соисполнителя).
Корпоративный Трансфер — добираться легко. Ответственные и активные. Умеющие работать в команде.
Корпоративный Трансфер — добираться легко. Ответственные и активные. Умеющие работать в команде.
Любовь к спорту и активному образу жизни. Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе.
