Специалист по поиску кандидатов (сорсер)

Работодатель:

Зарплата:

70 000 - 95 000 руб.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Оптовая компания по поставкам оборудования для автомобилей расширяется и в связи с ростом масштабирует действующий отдел подбора. Ищем сорсера — специалиста, который прозванивает кандидатов и назначает собеседования.

Целевые показатели (реальные конверсии текущего отдела, не теория):

50–60 звонков в день по готовой базе
15 назначенных собеседований в день
~12 из них доходят до собеседования — это и есть ваши оплачиваемые результаты

Что делать:

Прозванивать кандидатов по нашей базе и откликам (база и отклики готовы, искать никого не нужно)
Проводить первичный отсев по короткому скрипту: подходит / не подходит
Назначать подходящим онлайн-собеседование с рекрутером
Вести ежедневный учёт в Google Таблицах

Оплата:

Оклад 15 000 ₽ + 300 ₽ за каждого целевого кандидата, дошедшего до собеседования
При выполнении норм (15 назначенных в день, из них ~12 доходят) — порядка 90 000 ₽ в месяц
Потолка нет: больше дошедших — больше доход

Требования:

Опыт активного обзвона (колл-центр, продажи, подбор) — от полугода
Чёткая речь, умение работать по скрипту и не бросать после «нет»
Дисциплина: нормы и ежедневная отчётность — не обсуждаются
Уверенное пользование VPN
Тихое место, гарнитура, стабильный интернет

Условия:

Удалённо, полная занятость, рабочий день с 8:00 МСК
Все рабочие чаты — в Telegram
Готовый скрипт, база, обучение в первый день

Выход — на следующий день после одобрения
Отклик: только через анкету. Отклики без анкеты не рассматриваются.

Специалист по поиску кандидатов (сорсер)

Похожие вакансии

Популярные профессии