Чем будешь заниматься:
- Участвовать в процессе подбора на вакансии в канале продаж малого бизнеса
- Искать кандидатов sales-направления корпоративного бизнеса
- Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов
- Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление
Мы искали именно тебя, если:
- Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала
- Есть минимальный опыт в подборе
- Ориентируешься на результат
- Готов многому учиться
- Образование в управлении персоналом будет преимуществом
Что мы предлагаем:
-
Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
-
Достойное вознаграждение: оклад 70 000 руб.
-
ДМС
-
Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
-
Гибридный формат работы (2 раза в неделю работа из офиса по договоренности + удаленный формат работы)
-
Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
-
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
-
Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
Похожие вакансии
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Опыт работы в колл-центрах, опыт взаимодействия с клиентами...
Обязателен опыт подбора персонала в строительной сфере от 2 лет. Опыт закрытия инженерно-технических вакансий и руководящих позиций.
Высшее или неоконченное высшее образование (желательно техническое или экономическое). Уверенное владение MS Office, особенно Excel. Внимательность к деталям и аккуратность...
Желателен опыт массового подбора персонала от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Знание методик отбора кандидатов. Опыт работы в...
Готовность работать 40 часов в неделю (офисный формат работы первые 4-6 недель, далее — 1 день удаленно). Оконченное высшее профильное...