Главный специалист по воинскому и кадровому учету

• 1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету.
• 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе.
• 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу.
• 4. При приеме на работу поверка документов по воинскому учету.
• 5. Формирование и ведение карточек трудоустроенных и трудоустраивающихся граждан, подлежащих воинскому учету.
• 6. Проведение ежегодной сверки сведений о воинском учете.
• 7. Разъяснение трудоустроенным и трудоустроившимся гражданам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации.
• 8. Обеспечение взаимодействия Учреждения с правоохранительными органами по вопросам реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений в Учреждении.
• 9. Обеспечение соблюдения работниками Учреждения порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленных законодательством Российской Федерации, в том числе приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14 мая 2020 г. № 368 «Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
• 10. Участие в разработке плана противодействия коррупции и отчетных документов о реализации антикоррупционной политики в Учреждении.
• 11. Участие в разработке мер по снижению в Учреждении коррупционных рисков.
• 12. Кадровое оформление в 1С и на бумажном носителе (прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска, оформление личных дел).

• Высшее законченное образование.

  Опыт практической работы по направлению от 3-х лет.

  Знание законодательства Российской Федерации в сфере воинского учета, бронирования военнообязанных, противодействия коррупции, Трудового кодекса.

  Опыт взаимодействия с военкоматами, опыт прохождения проверок.

  Уверенный пользователь ПК.

Полный рабочий день. Режим работы: с 9:00 по 18:00, пятница до 16:45.

Условия труда: Допустимые