Менеджер по автоматизации бизнес-процессов

Компания ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года.

Штат — 140 человек. Три отдела продаж. Собственное производство, выездная служба замерщиков и монтажников, логистика. Работаем с конечными клиентами и B2B-партнёрами.

Сейчас компания переходит на Битрикс24. Нам нужен специалист, который проведёт аудит текущих процессов, спроектирует архитектуру системы и внедрит её «под ключ».

Работа только в офисе. График 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Провести аудит текущих бизнес-процессов компании и описать их (как есть → как должно быть);

• Спроектировать архитектуру Битрикс24 под специфику производства и выездных услуг (замеры, монтажи, цех);

• Настроить систему: воронки продаж, смарт-процессы для замеров и монтажей, стадии производства, автоматические уведомления;

• Интегрировать CRM с внешними сервисами (телефония, мессенджеры, 1С);

• Создать регламенты и инструкции для сотрудников, провести обучение команды (офис, производство, выездные специалисты);

• Контролировать корректность ведения базы, внедрить KPI и метрики для оценки эффективности отделов.

Опыт:

• От 3 лет подтверждённого опыта работы аналитиком бизнес-процессов, системным аналитиком или интегратором CRM;

• Успешные кейсы автоматизации в компаниях с линейной структурой: Производство → Замер → Монтаж / Доставка. Кандидат должен понимать, как автоматизировать выездных сотрудников (замерщиков, монтажников) и передачу заказов в цех.

Экспертиза в Битрикс24:

• Глубокое знание платформы (облако / коробка);

• Настройка сложных бизнес-процессов, роботов, смарт-процессов;

• Настройка генераторов документов;

• Интеграции с внешними сервисами (телефония, мессенджеры).

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад от 160 000 до 200 000 ₽ (обсуждаем при собеседовании);

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская);

• Прямое взаимодействие с руководством — минимум бюрократии;

Как попасть в команду:

1. Онлайн-собеседование с HR;

2. Собеседование с руководителем;

3. Оффер.