Управляющий стоматологической клиникой (г. Пушкино)

О компании

Наш партнер- сеть клиник с 29 летним опытом на рынке, 160 сотрудников, 4 действующих филиала и 5-й на открытии (Мытищи). Работает в направлениях стоматологии, ЛОР и врачебной косметологии. Миссия - оказание услуг высокого качества с исключительным вниманием к пациенту. Сильная команда профессионалов, где ценят развитие, корпоративные стандарты и этический кодекс. Сотрудники работают по 15-20 лет. В связи с расширением компании в поисках сотрудника.

Обязанности

• Управление и координация работы стоматологической клиники (филиал, 50 сотрудников в подчинении).
• Организация и контроль качественного обслуживания и консультирования пациентов.
• Управление персоналом: развитие сотрудников, формирование единой команды, создание благоприятного микроклимата.
• Взаимодействие с внешними структурами и государственными органами по вопросам проверки деятельности.
• Руководство маркетинговой и рекламной активностью клиники.
• Повышение рентабельности и обеспечение стабильно высоких показателей работы.

Требования к кандидату

• Высшее образование.
• Обязательный опыт работы в стоматологии (предпочтительно в современных сетевых клиниках) от 5 лет на аналогичной позиции или от 2-х лет, если есть реальный опыт в стоматологиях на других должностях.
• Опыт управления персоналом (руководство коллективом от 50 человек).
• Приветствуется знание медицинских информационных систем (МИС «Инфоклиника») и CRM-систем.

Условия работы

• Размер и система оплаты труда на основной срок: оклад (обсуждается с какндидатом) + мотивационная часть
  • Совокупный ежемесячный доход от 250 000 рублей. Уровень заработной платы может быть выше и определяется квалификацией и опытом
• График работы: 5 дней в неделю по 8 часов.
• Место работы: город Пушкино.
• Релокация: возможна оплата билетов, помощь в аренде квартиры, компенсация оплаты жилья на первые 3 месяца.
• Оформление: официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (трудовой договор). Полная оплата отпуска и больничных.
• Обучение и развитие: профессиональное совершенствование за счет клиники (курсы, семинары, тренинги). Регулярное посещение конференций, внутреннее обучение, конференции по обмену опытом. Лучшие сотрудники обучаются в любой точке мира за счет компании.
• Бонусы: скидки на лечение в клиниках сети, компенсация обедов.
• Карьерные перспективы: реальный рост до управляющего всей сети. Открывается новый филиал в Мытищах, есть возможность перевода.
• Корпоративная культура: богатые традиции, стабильность, отсутствие текучки, дружный коллектив профессионалов.