Бизнес-ассистент предпринимателя

Открыт конкурс на одну из самых интересных вакансий за последнее время — ищу личного бизнес-ассистента.

С кем предстоит работать?

Напрямую со мной — Владиславом Кубатиным. Я предприниматель с опытом запуска более 12 проектов. Сейчас развиваю несколько направлений: компанию с оборотом более 100 млн ₽ в год на маркетплейсах, IT-продукт BayrFlow, контент-лабораторию, личный бренд, а также выхожу на международный рынок и развиваю направление в Китае.

Ты будешь моей правой рукой во всех этих проектах. Темп высокий: новые гипотезы, автоматизации и задачи, для которых не всегда существует готовая инструкция. Мы работаем на переднем крае технологий — половину рабочего времени ты точно будешь проводить в нейросетях.

Что даём?

— Работа напрямую с предпринимателем и погружение сразу в несколько бизнесов: маркетплейсы, IT, контент, международное направление.
— Задачи на стыке ИИ, автоматизаций, контент-маркетинга и управления.
— Прямое наставничество и возможность быстро расти в ответственности и должности: через 6–12 месяцев сильный ассистент сможет взять свою зону и вести её самостоятельно.
— Корпоративные подписки и инструменты за счёт компании.
— Полностью удалённая работа. График 5/2, в среднем 8 часов в день. Полная занятость без параллельного совмещения.
— Адекватная коммуникация: без перехода на личности и повышения голоса. — Стабильные выплаты два раза в месяц. Первый месяц — 30 000 ₽, далее — 40 000 ₽ фиксированная часть + премия до 15 000 ₽ по результатам работы. После погружения обсуждаем KPI, связанный с результатами и зоной ответственности.
— Рассматриваем кандидатов из с часовым поясом не более ±2 часов от Москвы.

Кого ищу?

Ищу системного результатника, который отлично разбирается в нейросетях и умеет самостоятельно доводить задачи до конца — не ждёт напоминаний и «галочек». Нужен человек, который способен погрузиться в новую тему, найти информацию, предложить решение и получить готовый результат. Если что-то не работает — понять причину и найти другой путь. Если не хватает информации — заранее собрать все вопросы. Важно думать на несколько шагов вперёд.

Технологии у нас меняются быстро, поэтому важна готовность постоянно учиться и осваивать новое. Если нет желания расти — эта вакансия не подойдёт.

Опыт работы ассистентом не обязателен — важнее склад мышления, самостоятельность, уверенное владение нейросетями и способность быстро учиться.

Что предстоит делать?

— Контент-лаборатория: работа с контентом, видео и изображениями, постинг, вебхуки, автоматизации, закупка аккаунтов и почт.
— Работа с таблицами и данными через нейросети, небольшие задачи по дизайну (например, обложки).
— Построение систем и структур: описывать процессы, связывать отделы и проекты между собой.
— Координация команды: контроль задач, сроков, приоритетов и договорённостей, «пушить» исполнителей до результата.
— Тестирование новых связок и гипотез, доведение их до рабочего результата — в том числе в маркетинге и разработке продуктов.
— Международное направление: когда я поеду в Китай развивать компанию — переписки в WeChat и Telegram, коммуникация с партнёрами и подрядчиками, координация команды.
— Подключение к другим моим проектам: поиск подрядчиков, решение бизнес-задач.

Что важно:

✅ база — Профессиональная работа с ПК, Telegram, Google Документами и Таблицами.

❗ важно — Отличное владение нейросетями (ChatGPT, Claude и другие) дальше обычного написания текстов: уже создавал сайт, приложение, бота, автоматизацию, дизайн или другой работающий инструмент — или точно знаешь, что справишься с этим без проблем.
❗ важно — Готовность постоянно учиться и осваивать новые технологии.
❗ важно — Умение доводить задачи до конца без напоминаний и контроля каждого шага.
❗ важно — Педантичность к срокам и умение структурировать хаос.
❗ важно — Умение общаться с людьми: командой, клиентами, подрядчиками — задавать правильные вопросы и договариваться.

➕ плюс — Опыт в project management, digital-продуктах или IT. ➕ плюс — Опыт работы с контентом: постинг, ведение аккаунтов, автоматизация публикаций.

Через 1–2 месяца ожидаю, что человек самостоятельно ведёт свою зону, не теряет задачи и договорённости, а мне не нужно постоянно напоминать и перепроверять каждый шаг.

Эта вакансия не подойдёт тем, кто работает только после напоминаний, имитирует занятость, боится новых технологий, не готов постоянно развиваться или ждёт подробную инструкцию на каждый шаг.

Как проходит отбор?

Отклик → анкета → небольшое тестовое задание → телефонное интервью → финальное собеседование со мной.

Следующий этап — анкета. Без заполненной анкеты пройти дальнейшие этапы отбора не получится.