МЫ: DECORROOM – это федеральная, динамично развивающаяся компания, которая с 2007 года представляет на российском рынке дизайнерские коллекции отделочных материалов от ведущих мировых производителей. За более чем восемнадцатилетнюю историю мы завоевали репутацию компании, которая постоянно совершенствует технологию работы с клиентами и создает по-настоящему комфортные условия для продуктивного сотрудничества.
Наши клиенты – это профессиональные дизайнеры, архитекторы и все, кто заинтересован в создании по-настоящему стильного интерьера.
Мы в поисках активного менеджера по продажам и работе с дизайнерами в отдел обоев и красок
Чем нужно будет заниматься:
- Работа с существующей клиентской базой (дизайнеры, архитекторы).
- Выявление потребностей, работа с дизайн проектами.
- Консультирование клиентов по имеющемуся ассортименту
- Ведение сделок от начала и до конца (подготовка коммерческого предложения, выставление счета, заказ поставщику, контроль получения товара клиентом).
- Поиск и привлечение новых клиентов, дизайнеров (встречи, телефонные переговоры с клиентами).
Что мы предлагаем на этой должности:
- Официальное трудоустройство;
- Прозрачная мотивация (оклад + бонус), обсуждается на собеседовании;
- Высокая окладная часть;
- Удобное местоположение (в шаговой доступности от станции метро);
- Усиленная поддержка в первый месяцы работы, обучение продукту, техникам работы с дизайнерами;
- Работа с лучшими дизайнерами и ассортиментом, которым можно гордиться;
- Удобный график работы - 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Возможности для профессионального и карьерного роста в Компании;
- Специальная цена на продукцию своим сотрудникам ( скидки до 30%).
Мы уже готовы работать с Вами, если у Вас:
- Высшее образование;
- Вы понимаете, что такое продажи и Вы хотите развиваться в этом направлении;
- Любовь к эстетике интерьеров и работе с людьми;
- Хорошие аналитические способности и умение считать.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы во франчайзинге от 2-х лет. Знание программы 1С 8.2, офисных программ.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет обязателен. Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты.
Готовность работать в офисе без разъездов. Работать в команде и брать на себя ответственность за свой результат. Нет опыта?
Желание окунуться в рынок недвижимости и быть открытым к новым знаниям. - Навыки коммуникации и делового общения. - Многозадачность. - Клиентоориентированность.
Требуемый опыт работы: 1–3 года. -Исполнительность. -Внимательность-Ответственность. -Опыт от 1 года на данной должности.
