MVP — бродкаст-студия и оператор турниров. Организуем и освещаем ивенты, пилим современный продакшн, обожаем киберспорт и не только!
Мы ищем классного sales-менеджера, который любит искать новых клиентов, презентовать "коробочные услуги" студии и закрывать сделки.
Круг задач:
- Поиск новых клиентов, формирование базы и исследование рынка;
- Поиск контактов через различные источники;
- Холодные заходы: письма, сообщения, звонки;
- Презентация студии и продажа "коробочных" услуг (аренда, подкасты, продакшн и т.д.);
- Ведение коммуникации с клиентом до сделки;
- Работа в CRM и передача проекта продюсеру.
Что мы от тебя ждём:
- Опыт продажи услуг B2B и B2C, желательно студийного направления;
- Сильная письменная коммуникация: аккуратные и "цепляющие" сообщения;
- Не боишься холодных продаж, умеешь искать контакты и заходить к клиенту;
- Быстро понимаешь запрос и умеешь “собирать бриф” на базовом уровне;
- Ты знаешь, что такое маржа и как устроена смета.
Условия:
-
Удаленный или гибридный формат работы;
-
Оклад + % от продаж (совокупный средний доход 200000-250000 рублей) + ежегодный бонус за выполнение плана;
-
Возможность частичной компенсации профессионального обучения;
-
Отсутствие бюрократии, ориентация на результат;
-
Активная корпоративная жизнь — вечеринки, в том числе с выездом за рубеж, тимбилдинги, подарки детям на Новый год, детские дни и т.д.
Похожие вакансии
Ты реальный сильный продавец с хорошими результатами. Опыт b2b продаж от 3 лет. Умение работать автономно и отвечать...
Опыт в продажах от 1 года (приветствуется мебель, свет, двери или сложные товары для дома). Умеете продавать текстом и голосом...
Опыт работы в спортивной сфере/увлечение спортом, желательно). Портфолио: есть короткие вертикальные ролики с подтверждёнными охватами — 3–5 лучших работ...
Опыт в продажах от 1 года. Опыт работы не только с теплыми запросами, отсутствие боязни отказов! Развитые коммуникативные навыки, умение...
Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Навыки проведения собеседований на...
