О компании
Smart Gifts — компания с более чем 18-летним опытом работы на рынке корпоративного мерча и бизнес-подарков.
Уже более 18 лет мы создаем проекты для крупных российских компаний: от классической сувенирной продукции до коллекций фирменного мерча, VIP-подарков и полностью индивидуальных решений.
Мы не просто поставляем продукцию. Мы создаем проекты, которые помогают нашим клиентам развивать бренд, укреплять корпоративную культуру и производить впечатление. Именно поэтому многие клиенты работают с нами годами.
Сегодня компания продолжает расти, и мы ищем руководителя отдела продаж, который станет частью нашей команды и поможет развивать коммерческое направление.
Кого мы ищем
Мы рассматриваем кандидатов преимущественно с опытом работы в сфере корпоративного мерча, бизнес-подарков, рекламно-сувенирной продукции или других смежных отраслях. Для нас важно, чтобы новый руководитель понимал специфику рынка и смог быстро включиться в работу, используя уже имеющийся профессиональный опыт.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях, занимающихся корпоративным мерчем, рекламным производством, полиграфией, упаковкой, POSM, event-проектами и другими направлениями, связанными с корпоративными B2B-продажами.
Мы ищем руководителя, который умеет строить эффективную команду, развивать сотрудников, принимать решения и брать ответственность за коммерческий результат.
Чем предстоит заниматься
-
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития отдела продаж.
-
Управлять командой менеджеров: постановка задач, развитие сотрудников, контроль выполнения планов.
-
Повышать эффективность работы отдела и совершенствовать бизнес-процессы.
-
Участвовать в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников.
-
Контролировать качество ведения CRM и клиентской базы.
-
Развивать отношения с ключевыми клиентами компании.
-
Привлекать новых корпоративных клиентов и развивать существующую клиентскую базу.
-
Анализировать коммерческие показатели, искать точки роста и повышать эффективность продаж.
-
Работать в тесном взаимодействии с производством, закупками, дизайнерами и другими подразделениями компании.
Наши ожидания
-
Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3 лет.
-
Обязательный опыт работы в сфере корпоративного мерча, бизнес-подарков, рекламно-сувенирной продукции или смежных отраслей.
-
Понимание специфики проектных B2B-продаж.
-
Успешный опыт управления командой и достижения коммерческих показателей.
-
Опыт построения или развития отдела продаж будет преимуществом.
-
Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.
Мы предлагаем
-
Работу в стабильной компании с 18-летней историей и хорошей репутацией на рынке.
-
Интересные проекты для крупных корпоративных клиентов.
-
Возможность влиять на развитие коммерческого направления компании и реализовывать собственные идеи.
-
Команду профессионалов, открытых к новым идеям и нестандартным решениям.
-
Конкурентную заработную плату: оклад + прозрачную систему мотивации без ограничения уровня дохода.
-
Реальные возможности профессионального и карьерного роста вместе с развитием компании.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
График работы: понедельник–пятница с 10:00 до 18:00.
Если вы знаете рынок корпоративного мерча, умеете создавать сильные команды и хотите работать в компании, где ценят профессионализм, инициативу и долгосрочные отношения с клиентами, будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Аналогичный опыт работы в контакт-центре или отделе продаж от 2 лет. Опыт работы с CRM-системами, IP-телефонией и...
Опыт работы в B2B, B2G от 2 лет, желательно в области промышленного оборудования или неразрушающего контроля.
Высшее профессиональное, техническое. Обязательное владение программами: Jira, Confluence, MS Project на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы в роли РП в...
Профильное образование (архитектура, проектирование, дизайн). Опыт работы в сфере продаж (мебель, кухни, гардеробные, свет). Владение графическими программами (AutoCAD, METRON, FIXALFA).
Опыт работы в сфере продаж юридических услуг для ООО/ИП и в сфере юр адресов. -Умение работать в режиме многозадачности. -
