В компании открыта вакансия Менеджера по развитию в отдел комплексного оснащения.
Задача позиции - искать новых B2B-клиентов, развивать спящую базу и создавать поток проектных заявок для менеджеров проектов.
Обязанности:
- Поиск новых B2B-клиентов и развитие новых направлений продаж.
- Активные звонки, деловая переписка, назначение встреч.
- Работа со спящей клиентской базой, старыми заявками и нереализованными проектами.
- Выезды на встречи и объекты клиентов.
- Первичное выявление потребности: тип объекта, площадь, сроки, стадия запуска, задача клиента.
- Сбор исходной информации по объекту и передача квалифицированной заявки менеджеру проекта.
- Работа с сегментами: ритейл, общепит, HoReCa, пищевое производство, магазины у дома, пекарни, столовые.
- Развитие партнёрских каналов: проектировщики, строители, технологи, франшизы, локальные сети.
Требования:
- Опыт активных B2B-продаж.
- Умение самостоятельно искать клиентов, а не только обрабатывать входящие заявки.
- Навыки делового общения, переговоров и выявления потребности.
- Готовность к встречам, выездам и активной работе с рынком.
- Желание обучаться техническому продукту и специфике оборудования.
- Умение работать в команде и корректно передавать заявки дальше по процессу.
- Готовность к командировкам по РФ и странам СНГ.
- Системность, ответственность, грамотная устная и письменная речь.
Будет преимуществом:
- Опыт продаж любой техники, оборудования или решений для бизнеса.
- Опыт в смежных отраслях: ритейл, общепит, HoReCa, строительство, инженерное оборудование, климатическое оборудование, мебель для бизнеса, торговое или складское оборудование.
- Опыт продаж оборудования для магазинов, кафе, ресторанов, пекарен, столовых.
- Понимание проектных или комплексных продаж.
- Привлекательный уровень заработной платы (оклад + проценты с продаж);
- 100% белая зп;
- Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
- возможен гибрид, 3 дня в неделю работа в офисе;
- Бесплатные обеды в офисе, подарки детям к праздникам;
- Возможности для профессионального и карьерного развития в динамично растущей компании;
- Дружеская, позитивная атмосфера в компании. У нас нет текучки!
Похожие вакансии
Опыт работы закупщиком от 2 лет, из них минимум 1 год — прямая работа с Китаем (производители, фабрики, логистика, таможня).
Опыт в продажах с холодными звонками и личными встречами. Грамотная устная и письменная речь, уверенность в общении с малым и...
Опыт работы менеджером ресторана от 2 лет. Опыт работы с VIP-гостями и понимание принципов премиального сервиса. Лидерские качества, умение...
опыт холодных B2B продаж от 1 года. — умение вести клиента к следующему шагу, а не просто поддерживать диалог. —
Опыт работы менеджером по продажам. Знание этапов продаж. Умение устанавливать контакт. Умение выявлять потребность заказчика. Знание техник отработки возражений.
