Работодатель:
Зарплата:
80 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Краснопролетарская улица, 16с2
В Службу контроля качества приглашаем Специалиста по рекламациям
Обязанности:
- Прием, учет, регистрация входящих писем;
- Ведение претензионно-рекламационной работы;
- Прием, распределение, обработка, учет и сохранность документации, писем, актов;
- Работа со складом и поставщиками по возвратам.
Требования:
- Образование высшее/неполное высшее (желательно по специальности "Управление качеством" или техническое);
- Знание офисных программ - Word, Excel;
- Внимательность и педантичность в работе с документами, обучаемость;
- Готовы рассмотреть без опыта работы.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (Сб, Вс- выходные)
- Полный рабочий день 9.00-18.00, пятница до 16.45;
- Оформление по ТК РФ;
- Зарплата достойная (оклад+ ежемесячные премии);
- Офис - в шаговой доступности от ст. м. "Новослободская";
- Лояльное руководство;
- Курсы повышения квалификации 2-3 раза в год.
Похожие вакансии
Исполнитель по ремонтным работам
Т-Банк
У вас есть опыт выполнения ремонтных и малярных работ от 1 года. Умеете работать с ручным и электроинструментом.
120 000 руб.
Координатор по маркетингу
Shaanxi Dideu Medichem Co. Ltd
Требования:Знание китайского и английского языков. Химическое образование будет преимуществом.
80 000 - 120 000 руб.
Менеджер по продажам / Продавец - консультант (М. Солнцево)
S2B Табак, Еда и Напитки
Что ты будешь делать: Общаться с покупателями — продавать не в лоб, а по-дружески. У тебя горят глаза, даже если...
75 000 - 100 000 руб.
Менеджер по продажам / Продавец - консультант (М. Домодедовская)
S2B Табак, Еда и Напитки
Что ты будешь делать: Общаться с покупателями — продавать не в лоб, а по-дружески. У тебя горят глаза, даже если...
80 000 - 120 000 руб.
Визовый специалист
Сити Виза Групп
Страны Шенгенского соглашения. Великобритания. США. Канада. Австралия. Новая Зеландия. Япония. Южная Корея. Китай. Страны Ближнего Востока. Опыт оформления долгосрочных национальных...
80 000 - 180 000 руб.
